Начальник Отдела организационно-кадровой работы в г. Алматы (временная)

На период отсутствия основного работника!

Обязанности:

• Осуществление общего руководства Отделом организационно- кадровой работы
• Осуществление политики филиала по управлению персоналом
• Организация своевременного оформления прямого перевода и увольнение работников в соответствии с законодательством
• Организация аттестации и тестирование работников на основании Положения об аттестации и тестировании персонала АО "Казахтелеком"
• Обеспечивание формирования, резерва на руководящие должности. Организовывать стажировку специалистов, зачисленных в резерв.
• Обеспечивание подготовки и своевременного представление в АО "Казахтелеком" установленной статистической отчетности по кадрам.
• Оформление материалов для представления работников к государственным и ведомственным наградам.
• Контролирование реализации Закона о языках среди работников филиала.
• Контролирование ведение протоколов еженедельных, оперативных, совещаний протокольных решений всех заседаний и совещаний руководителей филиала.
• Контролирование ведение электронного документооборота и ведение делопроизводства.
• Организация и контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Оказание практической и методологической помощи в организации работы с кадрами в структурных подразделениях филиала
• Обеспечивание рационального распределение нагрузки между работниками отдела
• Осуществление контроля за формированием и использованием Фонда оплаты труда (ФОТ) филиала, за недопущением перерасхода ФОТ.
• Осуществление контроля за расходованием средств бюджета по подготовке и повышению квалификации кадров, по организации праздничных, оздоровительных мероприятий.
• Участие в формировании и исполнении бюджета филиала по курируемым статьям.
• Контролирование рациональных использовании выделяемых финансовых средств при закупке товаров и услуг для нужд филиала.
• Выполнение разовых поручений Генерального директора филиала.
• Возможны командровки.

• высшее образование
• стаж работы по специальности не менее 3 лет

• знание документов интегрированной системы менеджмента АО «Казахтелеком», электронного документооборота Lotus Notes, прикладных компьютерных программ, необходимых для работы в данной должности (Microsoft Office (Word, Excel), государственного языка, знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства от А до Я.