Главный менеджер (17 грейд) департамента интеграции и международного сотрудничества филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Планирование и обеспечение работы в соответствии с планом международных мероприятий, а также в рамках достигнутых договоренностей по итогам двусторонних встреч, межгосударственных, межправительственных, межведомственных Комитетов со странами Центральной Азии (кроме Туркменистана), Соединенными Штатами Америки и Канадой;
- Совместно с причастными СП и ДЗО, Представительствами АО «НК «ҚТЖ» и АО «КТЖ-ГП» за рубежом проведение анализа и обеспечение исполнения достигнутых договоренностей по итогам двусторонних встреч, межгосударственных, межправительственных, межведомственных Комитетов со странами Центральной Азии (кроме Туркменистана), Соединенными Штатами Америки и Канадой
- Обеспечение эффективной организации участия руководства Компании в международных мероприятиях и проведение соответствующих подготовительных работ;
- Проведение в установленном законодательном порядке совместной работы с дипломатическими представительствами в Республике Казахстан и посольствами Республики Казахстан за рубежом ;
- Взаимодействие с государственными органами Республики Казахстан, железнодорожными администрациями, а также с зарубежными партнёрами по двустороннему сотрудничеству и организации международных мероприятий (встречи, переговоры, форумы, саммиты конференции, выставки и др. мероприятия);
- Организация рассмотрения, действующих нормативно-технических актов и разработка новых проектов международных нормативно-технических актов между железнодорожными компаниями иностранных государств;
- Участие в разработке со СП и ДЗО, а также железнодорожными компаниями иностранных государств нормативных документов (соглашений, меморандумов, договоров и других нормативно-правовых актов), регламентирующих организацию перевозочного процесса в международном сообщении и контролирует их реализацию;
- Обеспечение работы по согласованию и внесению международных Соглашений и Меморандумов Компании в перечень документов, планируемых к подписанию в рамках государственных визитов, межгосударственных и межведомственных комиссий, железнодорожными компаниями иностранных государств ;
-
Планирование и обобщение планов работ структурных подразделений КТЖ и ДЗО,
в пределах функциональных полномочий и мониторинг выполнения задач СП и ДЗО, по реализации принятых договоренностей, а также проведение международных мероприятий по двустороннему сотрудничеству; - Участие в работе международных мероприятиях (переговоры железнодорожными компаниями иностранных государств, форумы, саммиты конференции, выставки и др. мероприятий);
- Взаимодействие работы с деятельностью функционального направления интеграционной и внешней политики и отдела организации протокола филиала Общества – «ЦФО» и представительств Компании и АО «КТЖ-Грузовые перевозки» за рубежом;
- Мониторинг и оценка уровня выполнения задач сотрудников функционального направления двустороннего сотрудничества ;
- Проверка, корректировка, согласование содержательной части и наполнения проектов нормативно-технической документации и других материалов при подготовке к международным заседаниям, встречам и др. мероприятиям
Квалификационные требования:
- Образование: высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности.
- Специальность: Международные отношения; Иностранные языки; Переводческое дело; Экономика; Менеджмент; Маркетинг; Юриспруденция; Международное право; Транспорт, Транспортная техника и технологии (вагоны, локомотивы и электроподвижной состав); Организация перевозок, Логистика, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт). Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности/МВА/другое (желательно).
- Общий опыт работы: Обязательно - не менее 4 лет работы по профилю деятельности, в том числе опыт разработки/реализации стратегии/политики и/или участия в процессе создания систем управления по профилю деятельности
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Кандидат наук
- Доктор наук