Міндеттері 

• Инвестициялық бағдарлама және өндірістік жоспарлар шеңберінде жұмыстардың белгіленген мерзімдерде орындалуын қамтамасыз ету мақсатында күрделі құрылыс пен қайта құрудың перспективалық және ағымдық жоспарларын, сондай-ақ өндірістік құралдарды, алаңдар мен қуаттарды пайдалануға беру жоспарларын әзірлеуге жауапты.
• Бизнес жоспарлау процесін қолдау және Серіктестік бюджетін жасау мақсатында инвестициялық бағдарлама аясында жабдықтарды салу, жобалау және сатып алу үшін қажетті қаржы қаражатының есебін ұсынады.
• Негізгі, қосалқы және жалпыстанциялық жабдықтарды жөндеуді жоспарлау және сүйемелдеу жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыруға басшылықты жүзеге асырады.
• Мердігер ұйымдармен жобалау-іздестіру және құрылыс-монтаждау жұмыстарына шарттар жасасуға және күрделі құрылыс процестерін қажетті ресурстармен қамтамасыз ету және белгіленген бюджеттер мен ҚР заңнамасы шеңберінде белгіленген сапа деңгейін ұстап тұру мақсатында жұмыстардың орындалуын бақылауға жауапты болады.
• Жоғары тұрған ұйымдардың ІНҚ және ҚР заңнамасы аясындаа бекітуі мақсатында белгіленген мерзімдер мен ішкі нормативтік құжаттар шеңберінде жобалауға арналған тапсырмаларды келісуге жауапты.
• Күрделі құрылыс және қайта құру жобаларын іске асыру мақсатында құрылыс нормалары мен қағидалары, стандарттары мен техникалық шарттары, қауіпсіздік техникасы нормалары аясында жобалық-сметалық құжаттаманың уақытылы берілуін, қаражаттың нысаналы пайдаланылуын, құрылыстың ұзақтығын және инвестициялық жобалардың уақтылы және сапалы іске асырылуын бақылауға жауапты болады.
• ҚР заңнамасы және ішкі нормативтік құжаттар аясында шығындарды қысқарту, сапаны арттыру және құрылыс жұмыстарын жүргізу мерзімдерін қысқарту мақсатында электр станциясын салу мен қайта құрудың жаңа және ағымдық әдістерін енгізуге және жетілдіруге жауап береді.

Өз қарамағындағылар үшін қызметтің негізгі көрсеткіштерін қалыптастырады және бақылауды жүзеге асырады; Серіктестікті дамытудың стратегиялық басымдықтарының саясатын, ережелерін және коммуникациясын енгізуді қамтамасыз етеді, өз қызметкерлері еңбегінің уәждемесі мен өнімділігін ұдайы арттыру үшін қажетті жағдайларды қалыптастыру және қолдау мақсатында басқарылатын пәрменде нәтижелі жұмыс климатын құруды және біліктілікті арттыру, кадрлық әлеуетті тиімді пайдалану және құзыреттерді арттыру жөніндегі жұмысты қамтамасыз етеді.

Талаптар:

Білім деңгейі/бейіні: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) техникалық /жылу энергетикасы, электр энергетикасы/ немесе экономикалық немесе орта техникалық және кәсіптік білім (жылу техникалық, электр энергетикалық).

2. Жұмыс тәжірибесі:

• жоғары білім болған кезде Кадрлық резервте тұрған жұмыскерлерді қоспағанда, лауазымның тиісті функционалдық және/немесе салалық бағыттары бойынша 6 жылдан кем емес тәжірибелік жұмыс тәжірибесі, ірі компанияларда және /немесе мемлекеттік құрылымдарда басшы лауазымдағы 5 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі.

•      орта техникалық және кәсіптік білім болған кезінде лауазымның тиісті функционалдық және/немесе салалық бағыттары бойынша кемінде 10 жыл практикалық жұмыс тәжірибесі, Кадрлық резервте тұрған жұмыскерлерді қоспағанда, ірі компанияларда және /немесе мемлекеттік құрылымдарда басшылық лауазымдағы 6 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр