Обязанности:

• 1) соблюдать трудовую дисциплину;

            2) анализирует существующие лучшие практики обучения персонала в области HR и способствует их применению в АО «АЖК»;

            3) участвует в реализации кадровой политики, во внедрение и совершенствование HR процессов в области обучения, в управление рисками HR и создание условий для интеграции функции HR;

            4) По согласованию с начальником УРЧР участвует в анализе результатов диагностики социальной стабильности и вовлеченности, дает рекомендации по улучшению текущей ситуации по направлению обучения персонала с целью развития благоприятной корпоративной культуры и вовлеченности персонала;

           5) По согласованию с начальником УРЧР консультирует работников АО «АЖК» по вопросам обучения;

           6) работает с вышестоящими организациями (ответы на письма, запросы, задания АО «Самрук-Энерго» и сторонних организаций) по согласованию                               с начальником УРЧР;

           7) работает с базой данных 1С: Предприятие;

           8) готовит отдельные документы и сведения на Правление АО «АЖК» по согласованию с начальником УРЧР;

           9) планирует  учебную работу и ведение учета выполнения программ производственного обучения по согласованию с начальником УРЧР; 

           10) контролирует систематичность и качество проводимых занятий, соблюдение сроков обучения, выполнения учебных планов и программ, правильности ведения установленной документации;                               

        11) По согласованию с начальником УРЧР участвует в проведении итоговых занятий, квалификационных экзаменов, конкурсов профессионального мастерства рабочих, в заседаниях квалификационной комиссий по присвоению, повышению разрядов (квалификационных групп);

        12) участвует в осуществлении контроля за посещаемостью занятий  и успеваемостью работников, обучающихся на курсах и в учебных заведениях  без отрыва от производства, за  подготовкой и повышением квалификации специалистов в системе среднего и высшего профессионального образования;

        13) участвует в организации работы квалификационных  ко­миссий предприятия по профессиональ­ному обучению рабочих на производстве, реализации их решений, разра­ботке мер, способствующих росту производительности труда за счет по­вышения квалификации и мастерства работников;

        14) формирует план и бюджет по обучению персонала, Годовой план закупа товаров, работ и услуг (далее ГПЗ ТРУ) по статье «Подготовка кадров» по согласованию с начальником УРЧР;

        15) контролирует своевременное внесение в программу 1С версия 8.2 сведений о работниках, окончивших высшие и средние специальные учебные заведения, прошедших обучение за счет средств АО «АЖК» с отрывом от производства, прошедших обучение на рабочих местах по утвержденной программе и успешно сдавших квалификационный экзамен;

        16) составляет и своевременно готовит установленную отчетность по подготовке кадров и повышению квалификации;

        17) соблюдает требования «Золотых правил безопасности», действующих на территории АО «АЖК»;

        18) сообщает в УКНиОТ АО «АЖК» обо всех замеченных потенциально опасных происшествиях и опасных условиях;

        19) своевременное и качественное выполнение иных поручений начальника УРЧР.

Требования:

• иметь  высшее образование и стаж работы 3 года, обладать навыками сбора, обработки и анализа информации и работы на компьютере на уровне грамотного пользователя.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с 08.00 час. до 17.00 час.; перерыв на обед – 1 час, с 12.00 час. до 13.00 час.

Необходимые навыки

• - Коммуникабельность, ответственность, исполнительность

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)