Менеджер по расчету заработных плат

ТОО «Самрук-Казына Бизнес Сервис» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
17

Количество просмотров:
1096

   Детали конкурса

Обязанности:

оказание услуг аутсорсинга по следующим направлениям: расчет и начисление заработной платы, контроль за правильностью начисления налогов и других обязательных платежей в бюджет по начисленной заработной плате, подготовка и предоставление статистической отчетности, подготовка и сдача налоговой отчетности формы 200.00, контроль оборотно-сальдовых ведомостей по счетам в рамках своего учета, подготовка реестров в банк, платежных поручений на уплату налогов; подготовка справок по запросу и консультирование сотрудников по заработной плате, контроль по счетам и выплатам, работа в автоматизированных системах, формирование отчетностей, хранение и передача первичных бухгалтерских документов.

Требования к квалификации:

  1. Высшее (или послевузовское) образование в области: бухгалтерский учет и аудит, финансы, экономика, менеджмент.
  2. Желательно наличие сертификата Профессионального бухгалтера.
  3. Общий стаж работы не менее 2 лет опыта работы в области бухгалтерского учета и аудита в организациях группы АО «Самрук-Казына» или в международных организациях.

Требования к знаниям и навыкам:

- Трудовой кодекс Республики Казахстан;
- Кодекс РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»;
- Закон Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности»;
- Закон Республики Казахстан «О персональных данных и их защите»;
- знание законодательства Республики Казахстан в сфере бюджетного законодательства и других нормативных правовых актов, необходимых для исполнения функциональных обязанностей.

 Специальные и специализированные знания:

- Знание Трудового законодательства Республики Казахстан;
- Знание требований к составлению и оформлению документации  по бухгалтерскому учету и финансовой отчетности;
- Знание современных тенденций и технологий в области бухгалтерского учета;
- Знание нормативно-правовой базы льгот, социальных выплат и добровольного медицинского страхования работников;
- Знание основных принципов процесса администрирования социальных льгот;
- Знание законодательных и иных нормативных правовых актов РК, регламентирующие деятельность отдела по курирующим  направлениям.

 Владение языками: государственный и русский язык.

 Навыки и компетенции (функциональные):

- умение организовывать и планировать деятельность; 
- умение работать с применением современных систем информационных технологий;
- умение эффективной презентации, ведения переговоров, и делового общения; 
- опытный пользователь MS Office (преимущественно MS Excel, MS PowerPoint); 
- навыки работы в команде;
- развитие партнерских отношений; 
- навыки устных переговоров и деловой переписки;
- навыки деловых коммуникаций (устная и письменная коммуникация);
- навыки ведения переговоров, публичных выступлений и проведения презентаций;
- клиентоориентированность;
- навыки работы в автоматизированных системах по РЗП: 1C Предприятие и др., Куфиб, ERP.

 Компетенции (личностные):

  • Ориентация на результат;
  • Работа в команде;
  • Умение анализировать процессы;
  • Постоянное саморазвитие;
  • Наличие навыков тайм-менеджмента;
  • Эффективная коммуникация;
  • Организаторские способности;
  • Ответственность;
  • Управление изменениями.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр