Директор юридического департамента

Обязанности:

∙ руководство юридической командой;

∙ юридическое сопровождение контрактов, соглашений и проектов Компании

∙ Выявление, управление и смягчение юридических рисков

∙ организация юридического анализа сделок с участием Компании на предмет соответствия законодательству Республики Казахстан, юридическая экспертиза предлагаемых изменений и/или дополнений к действующим договорам;

∙ курирование досудебного разрешения споров Общества, организация участия работников Общества в судах (гражданских, административных, в рамках арбитражного и третейского разбирательства), сопровождение процесса исполнительного производства, обеспечение подготовки документов для разрешения споров (претензий, возражений, исков, апелляций, жалоб и т.п.), организации юридической помощи при проведении внутренних расследований, внешних проверок государственными органами, защиты интересов Компании в отношениях с контрагентами, государственными органами и третьими лицами;

∙ просматривать и анализировать FAA, EASA и эквивалентные международные правила для поддержки бизнес-требований.

∙ участие в переговорах по проектам и контрактам Компании;

∙ организация и проведение юридической экспертизы документов (контрактов, соглашений и других документов);

∙ Содействовать инициативам по постоянному совершенствованию, чтобы помочь разработать и усовершенствовать ведомственные и отраслевые процессы, политики и процедуры, связанные с функциями управления контрактами и администрирования.

∙ подготовка юридических документов для коммерческих предложений, проверка документации по бизнес-сделкам и рассмотрение/составление проектов контрактов и соглашений.

∙ выполнение иных функций, выполнение которых предусмотрено внутренними документами и актами работодателя, в пределах компетенции подразделения.

∙ руководство командой юристов, включая предоставление рекомендаций, наставничество, проведение обзоров эффективности, обсуждение вопросов развития карьеры и выполнение повседневных управленческих обязанностей.

Требования:

∙ опыт работы юристом не менее 7 лет, опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет;

∙ эффективный агент перемен; может возглавить перемены, мыслить нестандартно и воплощать в жизнь новые идеи.

∙ настойчивое стремление к результатам с использованием навыков управления программами, управления рисками и решения проблем в межфункциональной командной среде.

∙ способность мыслить творчески, предвидеть проблемы и возможности, а также разрабатывать и реализовывать видение.

∙ умение работать с правовыми базами «Параграф», «Закон» и просматривать изменения в законодательстве Республики Казахстан, умение работать с электронным правительством, базами электронного лицензирования;

∙ знание основ гражданского, налогового, гражданско-процессуального, трудового, административного законодательства;

∙ успешная практика ведения претензионной работы.