Электромеханик связи Бригада по обслуживанию избирательного линейно-аппаратного зала в отделении перевозок ст. Жосалы 2 группы Казалинская дистанция сигнализации и связи

286 739 - 303 779
Казалинская дистанция сигнализации и связи с.Жосалы
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Сменный график
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
3

Количество просмотров:
354

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.




Должностные обязанности:

Қызметкердің негізгі еңбек міндеттеріне келесілер кіреді:

  1. Іскерлік этикасы кодексімен қарастырылған міндеттерді сақтау;
  2. Еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;
  3. Осы лауазымдық нұсқаулықпен қарастырылған еңбек міндеттерін сапалы әрі уақытылы орындау;
  4. Құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;
  5. Басшылықтың тапсырмаларын орындау,
  6. Қызметтік құжатты қарастыру және шешімдер қабылдау, сондай-ақ олар бойынша Компанияның жергілікті актілерімен белгіленген мерзімдерде қажетті шаралар қабылдау кезінде төрешілдік көріністеріне жол бермеу;
  7. Жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормалармен белгіленген іскерлік этика және корпоративтік мәдениет нормаларын сақтау;
  8. Еңбек шарты, корпаративтік басқару және Компания (жұмыс берушінің) өзге жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;
  9. Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдар, Жалғыз акционер актілерінің және Компания қызметіне қатысты өзге құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;
  10. Құпиялық және Компанияның жергілікті актілерінің нормаларын бұзбай, шүбәсіз ақпаратты уақытылы ұсыну;
  11. Өзінің пайдаланысындағы мүлікке ұқыпты қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлікіне ұқыпты қарау;
  12. Жұмыс орнында қауіпсіздік және еңбек қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау;
  13. Функцияларды орындауға тікелей бағытталған міндеттерді сақтау:
  14. Жұмыстарды жүргізу қағидаларын міндетті түрде орындай отырып, қызмет көрсетілетін құрылғыларды теориялық және практикалық түрде білу,олардың ақаусыз күйін қамтамасыз ету,сондай-ақ құрылғыларды жөндеу,құрастыру,өлшеу және реттеуді жоғары сапада жүргізе білу,еңбек тәсілдерін жетілдіру;құрылғыларға қызмет көрсетудің алдыңғы қатарлы әдістерін игеру және қолдану; бағынысындағы қызметкерлеріне тәжірибесі мен білімін беру;
  15. Жұмыстарды бекітілген жоспар-графиктер ,оперативтік жоспар,сондай-ақ сенімділікті арттыру жоспары бойынша жұмыстар жүргізу,байланыс электромонтерінің жұмысына бақылау жасау,олардың поездар қозғалысы қауіпсіздігін қамтамасыз ету жөніндегі талаптарын және жеке қауіпсіздік техникасы қағидаларын орындауы;
  16. Электр байланыс құрылғыларының істен шығуы туралы хабарлама алғаннан кейін,қысқа мерзімде оны жою үшін келу. ШЧ ауысым инженеріне немесе учаскенің аға электромеханигіне электр байланыс құрылғылары жұмысының бұзылуы себептері және қабылданатын шаралар туралы баяндау,ШЧ-да белгіленген уақыт ішінде істен шығуларды өз бетімен анықтау және жою мүмкін болмаған жағдайда,ауысым инженеріне дереу хабарлау,Желілік электр байланыс құрылғыларының жұмысындағы істен шығуларды жойғаннан кейін ол туралы қарап тексеру журналында белгілеу;
  17. Сымдарда қырау мен мұз пайда болған жағдайда, сондай-ақ басқа да құрылғылар жұмысының бұзылуына апаратын немесе олардың қалыпты жұмысына қатер төндіретін табиғи құбылыстар кезінде,ол туралы дереу ШЧ ауысым инженеріне немесе басшылығына хабарлау және құрылғылар жұмысының бұзылуының алдын-алу шараларын қабылдау;
  18. Олардың зардаптарыэлектр байланыс құрылғыларының жұмысына әсер етуі мүмкін,табиғи құбылыстан (жиі болатын көктайғақтан,су басудан ,бораннан,найзағайдан және т.с), сондай-ақ, өрттен кейін құрылғыларды кезектен тыс қарап тексеруді және олардың ақаусыз жұмыс істеуін тексеру. Өндірістік учаскебастығымен электр байланыс құрылғыларына қарап тексеру және немесе тексеру қажеттілігін,тәртібін және кезектілігін келісу;
  19. Аға электромеханикке қызмет көрсетілетін құрылғылар сенімділігін арттыру,дер кезінде жөндеу және аустыру жөніндегі ұсыныстар беру

Квалификационные требования:

Образование

среднее (техническое и профессиональное), специальная подготовка по установленной программе

Специальность в сфере

Автоматизация и управление; Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика
и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание, Информационная технология, Вычислительная техника, Многоканальная электросвязь; Сети связи и системы коммуникации Стандартизация, метрология и сертификация;

Опыт работы

без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

. Білімі:Жоғары;

  1. Мамандығы: Автоматтандыру және басқару;
  2. Мамандығы немесе атаулы лауазым бойынша жұмыс тәжірибесі:

Жоғары біліммен – еңбек өтілінсіз, орта кәсіби – мамандығы бойынша;

2 жылдан кем емес;

Необходимые степени образования

  • Колледж