Обязанности:

• Разрабатывает стратегии низкоуглеродного развития, включая политики, цели, программы и планы.
• Дает предложения по внедрению лучших практик в области низкоуглеродного развития, участвует в контроле и мониторинге их исполнения.
• Создает механизмы эффективного взаимодействия с заинтересованными сторонами в области низкоуглеродного развития, включая идентификацию и анализ заинтересованных сторон и их ожиданий, выбор оптимальных методов взаимодействия и механизмов получения обратной связи, оценку и совершенствование системы взаимодействия.
• Осуществляет обучение в области энергоперехода, повышение осведомленности сотрудников об низкоуглеродном развитии для интеграции принципов в ключевые бизнес-процессы и повышения культуры Общества.
• Проводит поиск и внедрение решений по низкоуглеродному развитию.
• Осуществляет ведение проектов ВИЭ, энергопереходу и экологическому менеджменту по группе компании.
• Способствует развитию корпоративного "зеленого" мышления сотрудников «GreenMindset».
• Внедряет проекты по озеленению территории и лесопосадки санитарно-защитной зоны.
• Участвует в разработке, документировании, мониторинге и развитии системы управления рисками.
• Идентифицирует риски, определяет факторы и следствия их реализации.
• Выполняет качественную и количественную оценку рисков, сопровождающих процесс принятия решений в рамках компетенции.
• Разрабатывает план мероприятий, направленного на предотвращение и  митигацию рисков.
• Предоставляет в соответствующие СП Общества периодическую отчетность о ходе и результатах выполнения Плана мероприятий, находящихся в ведении настоящего СП.
• Поддерживает прозрачность корпоративного управления ДО, в соответствии с регламентом раскрытия информации.
• Подготавливает материалы, выносимые на Правление и СД Общества, по вопросам ESG.

Требования:

• Высшее техническое образование в области горного дела/ металлургии/ энергетики/ безопасности жизнедеятельности/ защиты окружающей среды.
• Предпочтительно наличие международных сертификатов MS ISO-9001, MS ISO-14001,  MS-ISO-45001, Nebosh IGC или в области корпоративного управления, устойчивого развития.
• Предпочтительно наличие сертификата/квалификационного удостоверения/протокола проверки знаний по вопросам промышленной безопасности, охраны труда, электробезопасности.
• Не менее 5-ти лет опыта работы в области охраны окружающей среды, охраны труда, промышленной безопасности, корпоративного управления, устойчивого развития.
• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан в области о недрах и недропользовании, об акционерных обществах, об инвестициях, а также другие обязательные знания Законодательства Республики Казахстан, необходимые для исполнения должностных обязанностей, включая: СТ РК ISO 21500-2014, СТ РК ISO 21504-2016.
• Знание природоохранного законодательства РК, навыки в области экологии и рационального природопользования, знание законодательства в области охраны труда и здоровья, пожарной и промышленной безопасности.
• Навыки внедрения и функционирования международных стандартов в области ESG, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, а также в области охраны окружающей среды; проведения экологической экспертизы предпроектных, предплановых и проектных материалов, инспектирования и проведения аудитов.
• Знание внутренних нормативных документов АО "Самрук-Казына"(далее - Фонд) по корпоративному управлению и устойчивому развитию либо иного управляющего холдинга и их применением на практике, а также  навыки совершенствования системы корпоративного управления и устойчивого развития,  навыки оценки уровня корпоративного управления.
• Навыки  разработки внутренних документов по корпоративному управлению и устойчивому развитию, анализа бизнес процессов для их оптимизации и совершенствования в части корпоративного управления.
• Знание основ и принципов идентификации и управления рисками.
• Опыт управления комплексными активами и проектами, включая необходимость постоянной оптимизации управляемых ресурсов, интеграции, а также построения новых производственных процессов.
• Владение русским, казахским и английским (не ниже intermediate) языками.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Полная занятость;
• Медицинская страховка;
• Служебная развозка;
• Обучение за счет работодателя;
• Премии по итогам работы за отчетный период.

Необходимые навыки

• Корпоративное управление
• Устойчивое развитие
• ESG
• разработка методологии ESG