Өндірістік Департаменттің ESG бойынша жетекші менеджері
«Taý-Ken Samuryq» Ulttyq tay-ken kompaniyasy» акционерлік қоғамы Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 5 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Міндеттері:
- Саясаттарды, мақсаттарды, бағдарламаларды және жоспарларды қоса алғанда, төмен көміртекті даму стратегияларын әзірлейді.
- Төмен көміртекті игеру саласындағы озық тәжірибені енгізу бойынша ұсыныстар береді, олардың орындалуын бақылауға және мониторингілеуге қатысады.
- Мүдделі тараптарды және олардың күтулерін анықтау мен талдауды, өзара іс-қимылдың оңтайлы әдістерін және кері байланыс алу тетіктерін таңдауды, өзара әрекеттесу жүйесін бағалауды және жетілдіруді қоса алғанда, төмен көміртекті даму саласындағы мүдделі тараптармен тиімді өзара әрекеттесу тетіктерін жасайды.
- Негізгі бизнес-процестерге қағидаттарды біріктіру және Қоғамның мәдениетін арттыру үшін энергияның ауысуы, қызметкерлердің төмен көміртекті даму туралы хабардар болуын арттыру саласында оқытуды қамтамасыз етеді.
- Төмен көміртекті дамыту шешімдерін іздейді және жүзеге асырады.
- Компаниялар тобында жаңартылатын энергия жобаларын, энергия алмасуды және қоршаған ортаны басқаруды басқарады.
- GreenMindset қызметкерлері арасында корпоративтік «жасыл» ойлауды дамытуға ықпал етеді.
- Санитарлық қорғау аймағын абаттандыру және орман отырғызу жобаларын жүзеге асырады.
- Тәуекелдерді басқару жүйесін жобалауға, құжаттамаға, мониторингке және әзірлеуге қатысады.
- Тәуекелдерді анықтайды, оларды жүзеге асырудың факторлары мен салдарын анықтайды.
- Өз құзыреті шегінде шешім қабылдау процесінде жүретін тәуекелдерді сапалық және сандық бағалауды жүзеге асырады.
- Тәуекелдердің алдын алуға және азайтуға бағытталған іс-шаралар жоспарын әзірлейді.
- Қоғамның тиісті бірлескен кәсіпорындарына осы бірлескен кәсіпорын басқаратын Іс-шаралар жоспарының орындалу барысы мен нәтижелері туралы мерзімді есептерді ұсынады.
- Ақпаратты ашу ережелеріне сәйкес еншілес ұйымдарды корпоративтік басқарудың ашықтығын қолдайды.
- ESG мәселелері бойынша Қоғамның Басқармасына және Директорлар кеңесіне ұсынылатын материалдарды дайындайды.
Талаптар:
- Тау-кен өнеркәсібі/металлургия/энергетика/тіршілік қауіпсіздігі/қоршаған ортаны қорғау саласындағы жоғары техникалық білім.
- MS ISO-9001, MS ISO-14001, MS-ISO-45001, Nebosh IGC немесе корпоративтік басқару, тұрақты даму саласында халықаралық сертификаттары болғаны абзал.
- Өнеркәсіптік қауіпсіздік, еңбекті қорғау және электр қауіпсіздігі бойынша білімдерін тексеру үшін сертификат/біліктілік куәлігі/хаттамасы болғаны абзал.
- Қоршаған ортаны қорғау, еңбекті қорғау, өнеркәсіптік қауіпсіздік, корпоративтік басқару, тұрақты даму саласында кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі.
- Қазақстан Республикасының жер қойнауы және жер қойнауын пайдалану, акционерлік қоғамдар, инвестициялар саласындағы нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті Қазақстан Республикасының заңнамасын басқа да міндетті білу, оның ішінде: С.Т. ҚР ИСО 21500-2014, ҚР СТ ИСО 21504-2016 .
- Қазақстан Республикасының табиғатты қорғау заңнамасын білу, экология және қоршаған ортаны қорғау саласындағы дағдылар, еңбекті қорғау және денсаулық, өрт және өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы заңнаманы білу.
- ESG, денсаулық және қауіпсіздік саласындағы, сондай-ақ қоршаған ортаны қорғау саласындағы халықаралық стандарттарды енгізу және пайдалану дағдылары; жобалау алдындағы, жоспарлау алдындағы және жобалау материалдарының экологиялық сараптамасын, тексерулер мен аудиттерді жүргізу.
- «Самұрық-Қазына» АҚ (бұдан әрі – Қор) немесе басқа басқарушы холдингтің корпоративтік басқару және тұрақты даму мәселелері бойынша ішкі нормативтік құжаттарын білу және оларды тәжірибеде қолдану, сондай-ақ корпоративтік басқару жүйесін жетілдіру және тұрақты даму дағдылары; корпоративтік басқару деңгейін бағалау дағдылары.
- Корпоративтік басқару және тұрақты даму бойынша ішкі құжаттарды әзірлеу, оларды оңтайландыру және корпоративтік басқару тұрғысынан жетілдіру үшін бизнес-процестерді талдау дағдылары.
- Тәуекелдерді анықтау және басқару негіздері мен принциптерін білу.
- Күрделі активтер мен жобаларды басқару тәжірибесі, оның ішінде басқарылатын ресурстарды үнемі оңтайландыру, интеграциялау және жаңа өндірістік процестерді құру қажеттілігі.
- Орыс, қазақ және ағылшын тілдерін (кем дегенде орта) білу.
Шарттары:
- Ресми жұмысқа орналасу;
- Толық жұмыспен қамту;
- Медициналық сақтандыру;
- Қызмет көрсету;
- Жұмыс берушінің қаражаты есебінен оқыту;
- Есепті кезеңдегі қызмет нәтижелеріне негізделген бонустар.
Қажетті қабілеттер
- Корпоративное управление
- Устойчивое развитие
- ESG
- разработка методологии ESG