Өзгерістерді басқару департаментінің (CMG) коммуникациялар жөніндегі бас менеджері (17 грейд)

от 446000

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Центр трансформации бизнеса» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 27.09.2023
Берілген өтінім:: 16
Қаралған саны:: 870

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Prosci/ADKAR әдістемесіне негізделген өзгерістерді басқару құралдарын пайдалана отырып, құрылымдық өзгерістерді басқаруды жүзеге асырады;
Жобаларды көрсету үшін коммуникациялық іс-шараларды өткізеді (ақпарат күні, сессия, миға шабуыл, фасилитатор, есеп беру кездесуі және т.б.);
Жобаларды бастау үшін бастау/бастау кездесулерін ұйымдастыру бойынша жұмыс істейді;
Басшылық пен мүдделі тараптардың өзара әрекеттесу жоспарын әзірлейді, жаңартады және жүзеге асыруға қатысады және келісім деңгейін бақылайды;
Жобаларға дайындалған коммуникациялық жоспарларды әзірлейді;
Жобаның негізгі оқиғаларының күнтізбесін дайындайды және үнемі жаңартып отырады;
Жобалардың негізгі хабарламаларын қалыптастыруды және олардың ішкі және сыртқы байланыс арналары арқылы (БАҚ-та) таратылуын қамтамасыз етеді;
Жоба өзгерістерін басқару кезінде мүдделі тараптардың талдауын жүргізеді;
Облыстық бөлімшедегі байланыс жоспарлары мен тапсырмаларының орындалу сапасы мен мерзімдерін қадағалайды;
Жылдық және тоқсандық көкжиектер бойынша НОД және НЖС коммуникацияларын жоспарлауды үйлестіреді;
Жоба топтарына (НОД және НЖС қоса) өзгерістерді басқаруға қатысты кеңес береді;
«ҚТЖ» ҰК» АҚ жобалар портфеліне енгізілген жобаларды іске асыру шеңберінде «Самұрық-Қазына» АҚ-мен тұрақты байланыста болады;
Өз құзыреті шегінде «ҚТЖ» ҰК» АҚ қажетті байланыс байланыстарын қамтамасыз етеді;
Аймақтық өзгерістер агенттерімен кері байланыс негізінде түзету әрекеттерін әзірлеу үшін аймақтық кеңсе менеджерлерімен және қызметкерлермен өзара әрекеттеседі;
Жобалардың ұйымдастырушылық периметріне енгізілген мүдделі тараптармен жұмыс істейді;
Өзгерістерді басқару мәселелері бойынша Жобаларға әдістемелік қолдау көрсетеді;
Табыс көрсеткіштерін анықтайды және өлшейді және «ҚТЖ» ҰК» АҚ жобалар портфеліне енгізілген жобаларды жүзеге асырудағы өзгерістердің барысын бақылайды.
Іс-шаралардың орындалуын бақылайды.

Біліктілік талаптары:

Білім

жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)

Мамандығы: менеджмент; Жеке құрам менеджменті; экономика; әлеуметтану; саясаттану; психология; филология; журналистика; құқықтану; халықаралық қатынастар; аударма ісі.

Жұмыс тәжірибесі

Кем дегенде 4 жыл

Қосымша талаптар:

Міндетті: Қазақ және орыс тілдерін жетік білу.

- жауапкершілік және атқаратын функциялар шеңберіндегі қызметте қолданылатын Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің, оның ішінде «Акционерлік қоғамдар туралы», «Темір жол көлігі туралы» және басқаларының талаптарын білу;

- көлік-логистика саласындағы компаниялардың жұмыс істеу принциптерін түсіну;

Қалаулысы:

- шетелдік білім, магистратура/МВА/басқа және тиісті жұмыс профилі бойынша сертификаттардың болуы;

- ағылшын тілінде еркін сөйлеу.

Істей алуы керек:

Міндетті түрде:

Саладағы теориялық/академиялық білім:

басқару, жобалар мен өзгерістерді басқару;

коммуникацияларды әзірлеу және қолдау, аналитикалық және конструкторлық құжаттаманы жобалау және ұсыну;

Қосымша:

- MS Office, Excel, SPSS, Java, SQL (MySQL, PgAdmin), SharePoint, сонымен қатар басқа да жобаларды басқару бағдарламалары немесе жүйелерін білу;

- статистикалық талдауды білу;