Инспектор отдела кадров регионального филиала по пассажирским перевозкам "Южный" АО «Пассажирские перевозки»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
- ведение учета личного состава закрепленного участка;
- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников Филиала в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциям и приказами директора Филиала;
- осуществление работ по выдаче справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника, хранению и заполнению трудовых книжек и ведению установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников Филиала к поощрениям и награждениям;
- осуществление работ по составлению и выполнению графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Филиала и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- своевременное внесение информации по качественному и количественному составу работников в соответствующие базы данных;
- обеспечение своевременности предоставления заявок на финансирование работниками отдела в бухгалтерию Филиала;
- подготовка информации для составления и формирования ежемесячных и годового отчета;
- осуществление контроля ведения учета листков временной нетрудоспособности;
- подготовка ответов на контрольные письма и обращения граждан по кругу выполняемых функциональных обязанностей.
- Образование: высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности.
- Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Учет и аудит; Финансы; Экономика; Менеджмент; Маркетинг; Юриспруденция.
- Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности (в сфере HR)
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Похожие вакансии
