Главный менеджер 17 грейд группа по методологии Департамент по стратегии и методологии Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации»

от 497 437
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
42

Количество просмотров:
466

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Методологическая поддержка в вопросах разработки стандартов, методов управления по ИТ деятельности, единой политики ИТ Филиала
  • Оказание методологической поддержки структурным подразделениям при разработке регламентирующих документов
  • Повышение зрелости ИТ через оказание методологического содействия при разработке нормативно – правовых актов в Филиале
  • Согласование разработанных внутренних документов в области цифровизации, автоматизации и информатизации процессов Общества
  • Разработка и утверждение плана мероприятий по повышению зрелости ИТ
  • Консолидация информации о статусе реализации плана мероприятий по повышению зрелости ИТ
  • Обеспечивает создание системы визуальной информации, идентификации и коммуникации

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере:  Экономика, менеджемент; Финансы; Транспорт, транспортная техника и технологии(Вагоны, Локомотивы и электроподвижной состав);Организация перевозок, движения, и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Автоматизация и управление/ Математическое и компьютерное моделирование; Информатика; Радиотехника, электроника и телекоммуникации; Прикладная математика и информатика.
  • Опыт работы: не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях 2 года;
  • Практический опыт разработки методологии в области управления ИТ;
  •  Практический опыт в области стратегического планирования ИТ;
  •  Подтвержденные навыки построения единой методологии и архитектуры бизнес-процессов в области ИТ по группе Компаний;
  • Понимание современных тенденций и лучшей мировой практики в области развития ИТ, а также опыт их практического применения;
  • Владение английским языком не ниже уровня intermediate.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр