Главный менеджер Департамента экономического планирования и казначейства

АО «Samruk-Kazyna Construction» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
217

Количество просмотров:
4569

   Детали конкурса

Обязанности:

  • Формирование и корректировка годового бюджета Корпоративного центра Общества;
  • Осуществление в установленном порядке согласования расходов Корпоративного центра Общества;
  • Осуществление ежемесячного, ежеквартального мониторинга исполнения годового бюджета Корпоративного центра Общества, в том числе оценка по итогам года;
  • Обеспечение исполнения корпоративных стандартов (внутренних документов) по краткосрочному планированию;
  • Обеспечение соблюдения корпоративных нормативов по расходам;
  • Участие в подготовке подробного анализа финансового положения и результатов финансово-хозяйственной деятельности с учетом финансовой отчетности Общества;
  • Подготовка информации и формирование отчетов в рамках компетенции Департамента о деятельности Общества для внутренних и внешних пользователей по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
  • Ведение служебной переписки со структурными подразделениями Общества и АО «Самрук-Қазына»;
  • Подготовка ответов на входящую корреспонденцию в рамках компетенции Департамента в установленные сроки исполнения;
  • Исполнение постановлений, распоряжений, приказов, указаний, как и устных, так и письменных поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
  • Постоянное повышение профессиональной и деловой квалификации.

Требования:

  • Высшее экономическое, финансовое или математическое образование;
  • Стаж работы по специальности (без учета времени обучения в ВУЗе) не менее 5 (пяти) лет, опыт работы в группе компаний АО «Самрук-Қазына» предпочтителен;
  • Знание государственного и русского языков.

Условия:

  • 5/2, с понедельника по пятницу с 09-00 до 18-30, обед с 13-00 до 14-30;
  • Работать в режиме многозадачности, быть на связи 24/7;
  • Своевременная оплата труда, премиальные выплаты по исполнению КPI;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Развозка работников.