Техник-технолог (1 категории ) ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ОТДЕЛ Нод-3 (Павлодарское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

231 061 - 239 955
НОД-3 (Павлодарское отделение ГП) Павлодарская область
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет На период отсутствия работника, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
01.11.2023   

Подано заявок:
3

Количество просмотров:
740

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • работа с карточкой резолюции (КР), карточкой поручений (КП); документа и работа с регистрационно-контрольной карточкой (РКК) документа 
  • архивирование электронных документов, обнуление       счетчиков и отправка документов из СЭД-Т в архив 
  • разработка должностных инструкций работников производственного отдела, внесение соответствующих изменений в соответствии с требованиями системы 
  • проводить обучение в системе электронного документооборота «Документолог»   вновь принятых работников 
  • администрирование электронного документооборота (ведение регистрации, учета в системе электронного документооборота, исходящих документов филиала, проверки правильности их оформления и передачи на отправку (адресатам)) 
  • Качественное и своевременное ведение табеля учета рабочего времени работников производственного отдела, выполнение всех функций по кадровым вопросам производственного отдела, совместно с планово-экономическим отделом, отделом по управлению персоналом   
  • знание и выполнение требований документов системы менеджмента качества и Международного стандарта ISO 9001: 2001 «Система менеджмента качества. Требования», OHSAS 18001:2007, «Система менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда» 
  • чёткое и своевременное выполнение действующих инструкций, телеграфных указаний, руководящих приказов и распоряжений Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан, Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан, АО «НК «ҚТЖ», высшего руководства ТОО «КТЖ - ГП», руководства филиала

Квалификационные требования:

Образование: высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности. Наличие степени магистра (желательно);


Специальность в сфере: организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт);

Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности;

Необходимые степени образования

  • Бакалавр