Обязанности:

1. Подготовка пакета документов и согласование с уполномоченным государственным органом назначений (избрания) руководящих работников (членов Правления, главного бухгалтера) в соответствии с установленными требованиями и законодательством Республики Казахстан, а также выполнение иных мероприятий, вытекающих из данной функциональной обязанности;
2. Разработка и заключение коллективного договора, изменений и дополнений к нему согласно законодательству, взаимодействие в рамках данного направления с профсоюзами и проведение соответствующих комиссий;
3. Проведение мероприятий по рассмотрению трудовых споров между работниками и работодателем в соответствии с трудовым законодательством;
4. Организация и ведение работ Согласительной комиссии центрального аппарата;
5. Проведение работ по привлечению к дисциплинарному взысканию работников центрального аппарата, назначаемой номенклатуры, в том числе издание приказа о наложении дисциплинарного взыскания;
6. Организация и ведение работ Дисциплинарного совета работников ЦА, ННР;
7. Организация и ведение работ Жилищной комиссии Общества;
8. Рассмотрение обращений физических/юридических лиц, работников Общества, предоставление ответов по ним по курируемым вопросам Департамента, с выездом в филиалы, в случае необходимости;
9. Рассмотрение вопросов по оказанию социальной/материальной поддержки работникам Общества;
10. Консультирование работников Общества по вопросам трудового законодательства;
11. Осуществление мероприятий по привлечению и трудоустройству иностранной рабочей силы в центральный аппарат;
12. Разработка, согласование и утверждение:
- типовых Положений о структурных подразделениях областных филиалов/почтамтов Общества;
- типовых должностных инструкций работников областных филиалов/почтамтов Общества и ННР;
13. Осуществление контроля и мониторинга по наличию и своевременного ознакомления:
- Положений о структурных подразделениях центрального аппарата;
- должностных инструкций работников центрального аппарата;
14. Методология внутренних документов Общества (разработка, согласование, утверждение ВНД по курируемым направлениям деятельности);
15. Проведение работ по антикоррупционным мероприятиям, антикоррупционной культуры согласно законодательству, в том числе утвержденным Планам;
16. Защита сведений, составляющих государственные секреты по вопросам, связанным с деятельностью департамента.

Требования:

- Высшее образование. Желательно наличие степени магистра в HR сфере или степени MBA. Желательно наличие сертификации в области HR и/или сертификата «HR Академия» Корпоративного университета «Самрук-Казына».
- Наличие опыта работы в сфере HR и/или юриспруденции, и/или экономического анализа не менее 3 лет, из них на руководящих должностях не менее 1 года или на нижестоящей должности в АО «Казпочта» не менее 1 года.
- Свободное владение государственным и русским языками.
- Опытный пользователь ПК, ИС и MS Offi ce (Excel, Power Point и т.д.),  навыки работы в СЭД "Documentolog", SAP HSM.

Условия:

Режим работы: ежедневно с 09.00 часов до 18:00 часов, перерыв на обед с 13.00 часов до 14:00 часов. Выходные дни: суббота, воскресенье