Главный менеджер 15 грейда группа по архитектуре ИТ Департамент проектов SAP филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации»

от 382 762
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
22

Количество просмотров:
476

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Разрабатывает и актуализирует Матрицу доступа к информационным ресурсам Компании согласование со службой безопастности ЦИБ, утверждение руководством;
  • Проводит анализ инновационных подходов бизнес-задач Компании проектов;
  • Участвует в разработке ИТ-ландшафта внедряемой системы по каждому проекту;
  • Участвует в разработке сайзинга и прочих результатов масштабируемости внедряемой системы по каждому проекту;
  • Участвует в формализации задач, разработки технических требований и иных результатов, предусмотренных проектами;
  • Участвует в разработке Технических спецификаций проектов для автоматизации бизнес-процессов;
  • Участвует в разработке Технических заданий для автоматизации бизнес-процессов;

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее, бакалавр, магистратура.
  • Специальность в сфере: Автоматизация и управление; Информатика; Информационные системы/технологии; Прикладная математика и информатика; Математическое и компьютерное моделирование; Вычислительная техника и программное обеспечение; Программное и аппаратное обеспечение компьютерных систем и сетей; Инженер-экономист; ИТ архитектор;
  • Опыт работы: в профессиональной сфере 3 года, в сфере ИТ 3 года, не менее 3 лет по специальности/направлению деятельности жд отрасли,в железнодорожной отрасли 1 год.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр