Начальник отдела оценки персонала

Samruk Business Academy г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
16.11.2023   

Подано заявок:
128

Количество просмотров:
2120

   Детали конкурса

Обязанности:

  • В соответствии с приоритетами развития Учреждения обеспечивает проведение комплексного анализа по HR услугам;
  • Отвечает за исполнение производственной программы по HR услугам и формирование отчетности по оказываемым услугам с целью обеспечения руководства информацией для принятия управленческих решений.
  • Выстраивает коммуникации с потенциальными и действующими Заказчиками;
  • Контролирует процессы проведения презентаций новых и действующих услуг с целью повышения информированности, привлечения новых Заказчиков и развития направления HR-консалтинга в целом в соответствии со Стратегией развития Учреждения и потребностями, спецификой деятельности Заказчиков.
  • Контролирует и непосредственно принимает участие в процессе подготовки и проведения HR-проектов, реализуемых направлением HR-консалтинга, включая процедуру заключения договоров с контрагентами, формирование технической спецификации и методологии проекта, согласования и сдачи промежуточных и финальных отчетов, актов выполненных работ и услуг, счетов-фактур, подготовки материалов и аналитических отчетов и иных документов в рамках проектной деятельности Отдела с целью предоставления качественных услуг.

  • Проводит анализ потребности рынка, разрабатывает и/или адаптирует методологию, подходы и инструментарий для проектов в сфере HR-консалтинга; Осуществляет распределение и контроль работы среди работников структурного подразделения с целью формирования равномерной рабочей нагрузки на работников и предоставления услуг, соответствующих договорным обязательствам и удовлетворяющих запросы клиентов.

Требования:

  • Высшее образование в сфере HR, психологии, социологии, экономики или смежных дисциплин
  • Предпочтительно наличие сертификатов по проведению интервью по компетенциям, ассессмент-центрам (от международных, признаваемых на рынке компаний);
  • Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами и/или HR-консалтинга не менее 7 лет

Условия:

  • 5-ти дневная рабочая неделя;
  • 8-ми часовой рабочий день с 9.00-18.30, обед с 13.00-14.30;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • Оклад, премии по итогом квартала, материальная помощь;
  • Соц.пакет: фитнес/стоматология;
  • Оздоровительные выплаты перед выходом в отпуск;
  • Ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
  • Комфортабельный офис в центре левого берега; Астана, ул. Конаева, 10 (БЦ "Emerald Tower");
  • Развозка.

При отклике заполните сопроводительное письмо, так мы будем иметь больше представления о Вас.
Если Вы соответсвуете всем требованиям, откликайтесь на вакансию. Мы обязательно рассмотрим Вашу кандидатуру!

Samruk Business Academy независимый центр экспертизы и знаний, с командой высококвалифицированных экспертов для развития профессиональных компетенций, передачи опыта и обучения методам решения бизнес-задач Заказчиков - как внутри группы компаний Фонда, так и на рынке.
Участниками Samruk Business Academy являются: АО «Самрук-Қазына» и АО «НК «КазМунайГаз»

Мы создаем условия для развития и роста сотрудников!