Должностные обязанности:

• Организация документационного и технического обеспечения, планирование и использование рабочего времени всех работников Депо;
• Обеспечение бесперебойной выдачи локомотивов для поездной, маневровой и хозяйственной работы;
• Содержание локомотивного парка в технически исправном и культурном состоянии;
• Организация работы машинистов-инструкторов и контроль выполнения ими должностных обязанностей;
• Организация явки локомотивных бригад для поездной, маневровой и хозяйственной работы;
• Организация обучения и инструктирования локомотивных бригад и других работников Депо;
• Организация режима труда и отдыха локомотивных бригад, а также предоставление отпусков, прохождение периодических и предсменных (предрейсовых) медицинских осмотров работников депо;
• Организация работы пунктов технического обслуживания локомотивов (далее - ПТОЛ), домов отдыха локомотивных бригад (далее - ДОЛБ) и пескосушильного хозяйства (далее - ПСХ);
• Контроль за выполнением норм простоя локомотивов под техническими операциями в основном эксплуатационном локомотивном Депо и в пунктах оборота с принятием мер по сокращению простоев свыше установленных норм;
• Контроль за качеством выполненных работ в объеме ТО–2, плановых видов ремонта, сервисного и технического обслуживания локомотивов, других основных средств депо, организацию взаимодействия с поставщиками и подрядчиками, осуществляющими указанные работы;
• Контроль за обеспечением расчета, обоснования, соблюдения, учета корректировки и контроля норм расхода электроэнергии, топлива, горюче-смазочных материалов и проведение соответствующей работы в установленном порядке с работниками, допускающими перерасход топливо - энергетических ресурсов и не обеспечившими соблюдение установленных норм или лимитов;
• Контроль ведения Книги замечаний машинистов, с принятием своевременных мер по устранению;
• Контроль результатов расшифровки скоростемерных лент и кассет регистрации КЛУБ-У;
• Организация проведения весеннего и осеннего комиссионного осмотра локомотивов, подведение итогов, разработку и реализацию мер по устранению выявленных недостатков и недоработок;
• Осуществление контроля за работой в системе АСУ ЭДТ, в том числе, по формированию электронного маршрута машинистов, по вопросам своевременной ввода корректной и достоверной информации;
• Обеспечение эффективного использования эксплуатируемых информационных систем, внесение предложений по их развитию и интеграции;
• Обеспечение организации работы по информационной безопасности;
• Обеспечение укомплектования, качественного подбора и расстановку кадров в соответствии с требованиями к численности, профессиональными и квалификационными требованиями, обеспечивающими соблюдение требований безопасности движения;
• Совершенствует требования нормативно-технической документации (далее - НТД) и системы профессиональной подготовки, обучения, повышения квалификации работников основных профессий железнодорожного транспорта с учетом внедрения новой техники, технологий и инструментов менеджмента, а также отработки ими практических навыков действий в нестандартных ситуациях;
• Разрабатывает и утверждает перечни НТД применительно к рабочим местам персонала, связанного с движением поездов, обеспечивать наличие НТД на рабочих местах и соблюдение работниками ее требований;
• Проводит периодические проверки знаний НТД работниками, связанными с движением поездов;
• Для полноценного и качественного обучения локомотивных бригад организовывает оснащение основного, оборотных депо необходимым количеством учебных пособий, с учетом модернизации и ввода нового тягового и подвижного состава, определив сроки монтажа недостающих тренажеров, действующего тормозного оборудования локомотива, схем расположения сигналов, профиля пути;
• Лично принимает участие в расследованиях нарушений безопасности движения;
• Проводит оперативные разборы по случаям нарушения безопасности движения;
• Принимает участие в работе комиссии при осуществлении комиссионных проверок состояния безопасности движения;
• Создает своим приказом консультативно-совещательные органы (комиссии, штабы, рабочие группы и др.)

Квалификационные требования:

• Образование:высшее (или послевузовское)
• Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии (локомотивы и локомотивное хозяйство)
• Опыт работы: по специальности не менее 7 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 5 лет, в том числе на должности заместителя руководителя (начальника) локомотивного депо по эксплуатации

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр