Должностные обязанности:

• Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
• Качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
• Выполнение поручений руководства;
• Недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
• Содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;
• Соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
• Пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;
• Уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм;
• Недопущение отклонений от норм делового общения;
• Совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;
• Позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;
• Подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды, в период исполнения трудовых обязанностей;
• Соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов;
• Выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно,  с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества и Единственного акционера, избегая конфликтов;
• Способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;
• Немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества;
• Непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;
• Соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;
• Своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
• Бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
• Соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);
• Соблюдение требований безопасности и охраны труда, производственной санитарии на рабочем месте.
• Обеспечение единого порядка организации работы по охране труда во всех структурных подразделениях филиала;
• Ежегодно, во взаимодействии с соответствующими подразделениями и специалистами формирование комплексного плана по улучшению условий охраны труды и санитарно-оздоровительных мероприятий и предоставление их на утверждение в Дирекцию;
• Осуществление постоянного контроля за ходом выполнения мероприятий, предусмотренных комплексным планом и соглашением по охране труда;
• Совместно с руководителями и специалистами разработка и представление на рассмотрение руководству планов мероприятий по выполнению указаний вышестоящих инстанций по охране труда, устранению недостатков, выявленных в ходе проверок инспектирующими органами;
• Осуществление контроля за состоянием охраны труда и своевременное обеспечение каждого работника достоверной и полной информацией о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, полагающихся при этом средствах индивидуальной защиты, льготах и компенсациях

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское)
• Специальность в сфере: Строительство железных дорог, пути и путевое хозяйство, транспорт и транспортная техника
• Опыт работы: не менее 3 года

Необходимые степени образования

• Бакалавр