Міндеттері:

• Компанияның өнімдері мен қызметтерін цифрлық форматқа түрлендіру, тұтынушылар мен қызметкерлерге цифрлық қызметтерді ұсыну мүмкіндігін қамтамасыз ету мақсатында Бөлшек бизнес бөлімінің (бұдан әрі – Бөлім) ағымдағы бизнес-процестеріне талдау жүргізу;

• Қызметтерді цифрлық форматқа көшіруді барынша арттыру мақсатында Бөлім процестерін түрлендіру бойынша көзқарасты, стратегияны және егжей-тегжейлі жоспарды әзірлеу;

• Клиенттермен өзара әрекеттесу және оларға цифрлық қызметтерді көрсету процестеріне цифрлық технологияларды енгізу;

• енгізілген цифрлық шешімдерді іске қосу алдында олардың қаржылық тиімділігін алдын ала бағалау;

• Қолданыстағы цифрлық шешімдерді өзгерту немесе жақсарту мүмкіндігіне талдау;

• Бөлімшенің шығындарын азайту мақсатында цифрлық технологияларды пайдалана отырып, ағымдағы процестерді оңтайландыру;

• Бөлімшенің цифрлық өнімдерінің АТ архитектурасын басқару, техникалық шешімдерді ұсыну және архитектуралық шешімдерді әзірлеуге қатысу;

• Өнім иелерін, бағдарламалық жасақтаманы әзірлеушілерді, Scrum шеберлерін және аналитиктерді қоса алғанда, цифрлық трансформация командасын үйлестіру және басқару;

• Компанияның құрылымдық бөлімшелерімен және цифрлық өнімдерді жасауға қатысатын мердігерлермен өзара әрекеттесу;

• Бөлім ішінде цифрлық өнімдерді әзірлеу мен пайдалануды ұйымдастыру және жедел басқару;

• Бөлімнің цифрлық платформалары үшін жеткізушілерді, интеграторларды, жеткізушілерді және техникалық шешімдерді таңдауды ұйымдастыруға қатысу;

• Бөлімнің қабылданған стратегиясына сәйкес бюджеттік жоспарлауға және цифрлық технологияларға қажетті ресурстарды бөлуге қатысу;

• Тиісті бөлімде бюджеттік шығындарды бақылау және оңтайландыру.

Талаптар:

• IT, экономика, менеджмент немесе телекоммуникация саласындағы жоғары білім;

• Цифрлық трансформация жобаларында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі;

• Цифрлық трансформация технологияларының әдістері мен мүмкіндіктерін білу;

• Жергілікті немесе шетелдік компаниялардағы цифрлық трансформацияның нақты тәжірибесі;

• Телекоммуникация нарығының ерекшеліктерін білу;

• Жаңа технологиялардағы техникалық сараптама және бизнесті түсіну;

• Басшылық қызметте 5 жылдан астам жұмыс тәжірибесі.

Шарттары:

• KPI табысты орындау үшін тоқсан сайынғы және жылдық бонустар алу мүмкіндігі;

• Еңбек демалысына материалдық көмек (1,5-2 жалақы), қосымша демалыс күндері;

• Екінші деңгейлі банктермен бірге пайызсыз несие және несиелендіру бағдарламасы;

• Серіктестік есебінен ерікті медициналық сақтандыру;

• Байланыс қызметкерлерінің кәсіби мерекесіне және мереке күндеріне біржолғы төлемдер;

• Қазақстан Республикасының ең ірі телекоммуникация компаниясында еңбек жолы;
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
• Жұмыс кестесі: 5/2, 8 сағаттық жұмыс күні.

Қажетті қабілеттер

• Бюджетирование
• Стратегическое планирование
• Информационные технологии
• Руководство коллективом
• Оптимизация бизнес-процессов
• Стратегический менеджмент
• деловое лидерство
• Управление бизнес процессами
• SWOT анализ
• - Управление персоналом
• - Проведение презентаций
• : Agile, Kanban, Scrum.
• - Управление проектами;
• - Автоматизация бизнес-процессов
• - BPMN
• бизнес-анализ

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Кәсіби)
• Орыс тілі (Кәсіби)

Бағыттар бойынша сертификаттардың бар болуы қажет

• Қаржы
• Ақпараттық технологиялар
• Жобаларды басқару