Обязанности:

• Осуществляет мониторинг этапов реализации проекта,
• Оказывает административную поддержку в рамках установленных планов, проводит мониторинг соблюдения планов,
• Готовит отчетность по проекту;
• Обеспечивает своевременное информирование членов/участников проекта об изменениях, возникших в плане проекта или документации; 
• Администрирует документацию по проекту и контролирует исполнение; 
• Несет ответственность за оформление платежных документов и обеспечение оплаты поставщикам, привлекаемых в рамках реализации проекта, проводит мониторинг поступления оплаты от заказчика; 
• Организует работу по планированию ресурсов и объему работ по проекту, подготовке сметной документации и технической спецификации, предпроектную работу с Заказчиком в части выявления потребностей, сбора необходимой информации и договорных работ;
• Готовит пакет документов, требуемых для заключения договоров на оказание услуг и исполнения договорных обязательств с заказчиком или поставщиками;
• На еженедельной основе проводит статус-встречи с заказчиком на английском языке, ведет рекрутмент-трэкер по статусу кандидатов.
• Осуществляет процесс поиска и подбора кандидатов с целью привлечения персонала, соответствующего требованиям и ожиданиям заказчика;
• Осуществляет прием заявок на вакансии и их публикацию;
• Проводит скрининг резюме и предварительную оценку кандидатов;
• Готовит списки кандидатов (лонг-лист, шорт-лист);
• Организует собеседования с представителями заказчика и кандидатами;
• Сопровождает кандидатов на отборочных этапах и готовит отчет о кандидатах по итогам отборочных этапов;
• Участвует на интервью с Работодателем, при необходимости осуществляет перевод вопросов и ответов с русского/ казахского на английский язык или с английского языка на русский/ казахский языки;
• Предоставляет обратную связь кандидатам по итогам/в ходе отбора;
• Ведет контроль за отчетностью по открытым/закрытым вакансиям;
• Организует работу по консульской легализации и переводу дипломов об образовании.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в сфере гуманитарных и социальных наук/ информационных технологий/ управления и экономики. Предпочтительно по специальности: управление человеческими ресурсами/ экономика и финансы.
• Наличие профессиональных сертификатов, удостоверяющих навыки и способность нанимать сотрудников, привлекать таланты: онлайн-школа профессионального рекрутера (Samruk Business Academy)/ Интервью по компетенциям (SHL)/ Hiring Practices (Coursera) / Recruiter Academy/ др.
• Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами и/или HR- консалтинга не менее 3 лет.
• Свободный уровень владения русским, казахским языками и обязательное владение английским языком (уровень не ниже «Upper-Intermediate»).

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Работа в офисе.
• Возможны командировки.
• График работы: 5/2.
• Локация: город Астана.

Необходимые навыки

• проектный менеджмент
• - Рекрутмент

Необходимые степени образования

• Бакалавр

Обязательно знание языков

• Английский (Продвинутый)
• Казахский (Профессиональный)
• Русский (Продвинутый)

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

• Управление проектами
• Управление людьми