Мастер производственного обучения 5 уров Производственный персонал Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
1 Участвует в работе цикловой комиссии (объединение нескольких мастеров производственного обучения Филиала, для учебно-программного, учебно-методического и воспитательного обеспечения, освоения учебных дисциплин по специальностям, а также для совершенствования методического и профессионального мастерства), проводимой в рамках профессионального обучения работников Компании, прибывших на подготовку, переподготовку и повышение квалификации в Филиал (далее – обучение работников Компании)
2 Обеспечивает контроль посещаемости учебных занятий во время обучения работников Компании в Филиале
3 Проводит учебные занятия, лабораторные работы, практические занятия и учебно-производственную работу по профессиональному обучению передовым методам труда, навыкам работы на современной технике и по инновационным технологиям производства
4 Подготавливает технологическое оборудование и учебно-методические комплексы к учебным занятиям и лабораторным работам
5 Обеспечивает системную работу по формированию учебно-методических комплексов по специальностям профессионального обучения
6 Заведует учебными кабинетами и лабораториями, выполняет мероприятия по своевременному обеспечению технологическим оборудованием, инструментарием, материалами, запасными частями, расходными материалами и средствами обучения
7 Вырабатывает предложения по совершенствованию учебно-методической и материально-технической базы учебных кабинетов, лабораторий, полигона Филиала
8 Оказывает практическую и методическую помощь, консультирует работников, прибывших на обучение в Филиал по вопросам учебного процесса
9 Подготавливает работников Компании, прибывших на обучение в Филиал к сдаче тестирования (далее - тестирование) квалификационных экзаменов/зачетов
10 Разрабатывает тестовые задания по входящему/итоговому контролю профессиональных знаний во время обучения работников Компании
11 Разрабатывает нестандартные ситуации (кейсы) для применения в учебном процессе, в том числе с применением информации, полученной от Департамента производственной безопасности и экологии Компании о несчастных случаях на производстве, формирование и актуализация базы данных сценариев
12 Проводит все виды инструктажей по технике безопасности и охране труда для работников Компании, прибывших на обучение в Филиал, обеспечение соблюдения правил техники безопасности труда
13 Разрабатывает и согласовывает в установленном порядке, с причастными структурными подразделениями Компании, учебных планов и программ профессионального обучения
14 Участвует в комплектовании учебных групп и их кураторство в Филиале
15 Предоставляет отчеты по часовой нагрузке за отчетный период в УМО
16 Устраняет своевременно замечания и нарушения, выявленные в ходе проверок
17 Составляет статьи для публикации в средствах массовых информации периодически
18 Участвует в проводимой инвентаризации Филиала
19 Формирует потребность в работах, услугах и товарах, необходимых для обеспечения обучения и предоставление в УМО
20 Разрабатывает, согласовывает и утверждает техническую спецификацию для закупа услуг и работ необходимых в процессе обучения (учебное оборудование, устройства, приборы, инструменты, тренажеры, макеты и т.д.)
21 Участвует в проведении работ по сертификации персонала железнодорожного транспорта (разработка и ведение схем сертификации, квалификационных стандартов и программ, оценочных материалов)
22 Участвует в работе экзаменационной комиссии Филиала
23 Сохраняет конфиденциальность содержания тестовых заданий и экзаменационных билетов
24 Ведет документацию в соответствии с Правилами документирования Компании
25 Участвует в обеспечении разработки и внедрения цифровых образовательных ресурсов, наполнении учебной базы в системе дистанционного обучения в АО «НК «ҚТЖ» (далее – СДОиТ)
26 Участвует в организации работы по автоматизации за контролем процесса обучения и тестирования с использованием СДОиТ
Квалификационные требования:
- Образование: высшее
- Специальность: путевые, строительные и погрузочно-разгрузочные машины.
- Общий опыт работы (сколько лет и в какой сфере): не менее 2 лет по специальности, на предприятиях железнодорожного транспорта – не менее 1 года.
Необходимые навыки
- Специальность: путевые, строительные и погрузочно-разгрузочные машины жд.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
Похожие вакансии
