Өндірістік оқыту шебері Өндірістік персонал "ҚТЖ" ҰК" АҚ филиалы - "Темір жол көлігі персоналын бағалау және дамыту орталығы"

от 555803
"ҚТЖ" "ҰК АҚ "Теміржол көлігі персоналын бағалау және дамыту орталығы" филиалы Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
35

Қаралған саны:
388

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

1      Циклдік комиссияның жұмысына қатысады (филиалдың бірнеше өндірістік оқыту шеберлерінің бірлестігі, оқу бағдарламасы, оқу-әдістемелік және оқу-әдістемелік қамтамасыз ету, мамандықтар бойынша оқу пәндерін меңгеру, сондай-ақ әдістемелік және кәсіптік шеберлікті арттыру бойынша), Филиалға оқуға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға келген Қоғам қызметкерлерін кәсіби даярлау (бұдан әрі – Қоғам қызметкерлерін оқыту) шеңберінде жүзеге асырылады.

2      Филиалдағы Қоғам қызметкерлерін оқыту кезінде оқу сабақтарына қатысуын бақылауды қамтамасыз етеді.
3      Еңбектің озық әдістеріне, заманауи құрал-жабдықтармен және инновациялық өндірістік технологиялармен жұмыс істеу дағдыларына кәсіптік оқыту бойынша оқу сабақтарын, зертханалық жұмыстарды, практикалық жаттығуларды және оқу-өндірістік жұмыстарын жүргізеді. 4      Оқу сабақтары мен зертханалық жұмыстар үшін технологиялық жабдықтар мен оқу-әдістемелік кешендерді дайындайды.
5      Кәсіптік оқыту мамандықтары бойынша оқу-әдістемелік кешендерді қалыптастыру бойынша жүйелі жұмысты қамтамасыз етеді.

6 Оқу кабинеттері мен зертханаларды басқарады, технологиялық жабдықтармен, құралдармен, материалдармен, қосалқы бөлшектермен, шығын материалдарымен және оқу құралдарымен уақтылы қамтамасыз ету бойынша шаралар қабылдайды.
7 Филиал кабинеттерінің, зертханаларының, оқу полигондарының оқу-әдістемелік, материалдық-техникалық базасын жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлейді.

Біліктілік талаптары:

1. Жоғарғы білім
2. Мамандығы:  жол, құрылыс және тиеу-түсіру машиналары.
3.
Жалпы еңбек өтілі (қанша жыл және қай салада): мамандығы бойынша кемінде 2 жыл, темір жол көлігі кәсіпорындарында – 1 жылдан кем емес.

Қажетті қабілеттер

  • Специальность: путевые, строительные и погрузочно-разгрузочные машины жд.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр

Ұқсас вакансиялар

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации»
Бас менеджер 16 грейд ф.н. «ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы – «Автоматтандыру және цифрландыру дирекциясы» Басқармасының есеп беру жүйесін дамыту бөлімінің өндірістік есеп жүйесін дамытуға
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации» | Еңбекпен толық қамтылу | Астана қ.
08.09.2024 |  338
от 436348
"ҚТЖ" "ҰК АҚ "Теміржол көлігі персоналын бағалау және дамыту орталығы" филиалы
Оқытушы Өндірістік персонал "ҚТЖ" ҰК" АҚ филиалы - "Темір жол көлігі персоналын бағалау және дамыту орталығы" - ГПХ шарты бойынша
"ҚТЖ" "ҰК АҚ "Теміржол көлігі персоналын бағалау және дамыту орталығы" филиалы | Жартылай қамтылу | Астана қ.
07.09.2024 |  438
1769 - 2300
"ҚТЖ "ҰК" АҚ филиалы - "ірі жобаларды іске асыру дирекциясы"техникалық қамтамасыз ету және сметалық бақылау тобының 17-грейдінің бас менеджері
«Қазақстан темір жолы» ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамы – «Ірі жобаларды іске асыру жөніндегі дирекция» филиалы | Еңбекпен толық қамтылу | Астана қ.
06.09.2024 |  234
от 497437