Обязанности:

• Вести расчеты по заработной плате, отпускным, по временной нетрудоспособности и по иным выплатам работникам;
• Вести учет услуг физических лиц по договорам гражданско-правового характера;
• Подготавливать регистры по налоговому учету по налогам и другим обязательным платежам (ФНО 200.00) для свода в расчеты и в декларации Общества;
• Подготавливать информацию для составления и предоставления статистической отчетности по ответственным участкам в сроки, установленные уполномоченным органом;
• Информировать работников Департамента об изменениях в налоговом законодательстве по вопросам, касающимся оплаты труда;
• Участвовать в разработке/актуализации нормативно-правовых и внутренних документов Отдела по вопросам, входящим в сферу деятельности Департамента;
• Оказывать методическую и практическую помощь работникам Департамента по вопросам, относящимся к его компетенции;
• Принимать меры по предупреждению нарушения законодательства в бухгалтерском учете Департамента;
• Вести прием, обработку, сохранность и контроль первичной документации по соответствующим участкам;
• Оформлять документы по финансовой отчетности в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
• Участвовать в работе комиссий, рабочих групп, созданных в Департаменте в пределах своей компетенции;
• Выполнять иные поручения вышестоящего руководства.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, аудит, экономика, финансы);
• Стаж работы по специальности (без учета времени обучения в ВУЗе) в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не менее 5 (пяти) лет;
• Знание государственного и русского языков;
• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
• Учетная политика и налоговая учетная политика Общества;
• Типовой план счетов и их корреспонденцию;
• Устав Общества;
• Внутренние нормативные документы Общества;
• Положение об Отделе;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности;
• Программное обеспечение «1С: Предприятие», «1С: Зарплата и управление персоналом».

Условия:

• Оформление по ТК РК;
• График работы 5/2, с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:30, обед с 13:00 до 14:30;
• Социальный пакет, мат. помощь к отпуску;
• Премиальные выплаты по исполнению КPI.