Должностные обязанности:
1. Разработка и внедрение методологии по вопросам управления рисками и комплаенс Исходя из требований законодательства Республики Казахстан, Стратегии развития Товарищества и политик в области комплаенс, управления рисками и внутреннего контроля:
• обеспечивает разработку и совершенствование методологической базы по системе управления рисками (СУР), системе внутреннего контроля (СВК) и комплаенс;
• обеспечивает функционирование системы управления непрерывностью деятельности (СУНД);
• проводит анализ изменений внутренней и внешней среды, влияющих на СУР, СВК, СУНД;
• обеспечивает разработку, согласование, внедрение и актуализацию функциональных политик, стратегий, регламентов и процедур по вопросам комплаенс и управления рисками, включая оценку рисков, основанные на лучшей практики корпоративного управления рисками и комплаенс;
• разрабатывает и утверждает Наблюдательным советом Товарищества план по управлению рисками и комплаенс;
• осуществляет мониторинг наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции, отвечает за создание и совершенствование контрольной среды, в целях обеспечения соблюдения соответствующих требований законодательства Республики Казахстан, регламентов и внутренних нормативных актов Товарищества.
2. Организация деятельности управления рисками и комплаенс В соответствии с требованиями Политик в области управления рисками и комплаенс Товарищества:
• отвечает за процессы управления рисками и комплаенс, идентификацию и оценку стратегических, финансовых, операционных, правовых, включая комплаенс-риски, определение подверженности деятельности, процессы комплаенс-риску составление консолидированных регистров и карт рисков, ключевых рисковых показателей, уровней толерантности;
• проводит экспертизу рисков (стратегии, проектов);
• проводит анализ и оценку рисков инвестиционных проектов в рамках технико-экономических обоснований (ТЭО), технических обоснований (ТО), подготавливает заключения по ним;
• обеспечивает разработку и реализацию планов мероприятий по управлению критическими рисками, проводит расчеты и прогнозирование методик управления рисками, определяет контрольные точки, выполняет работы, применяя «комплаенс – систему» управления всеми видами рисков;
• внедряет политику инициативного информирования (ящик жалоб, whistle-blower) работниками и заинтересованными сторонами Товарищества о коррупционных нарушениях, о несоблюдении внутренних политик и процедур;
• проводит систематический анализ информации, поступившей по каналам конфиденциального информирования, влияющей на степень подверженности Товарищества комплаенс-риску или риску потери репутации;
• осуществляет анализ и оценку рисков при заключении Товариществом сделок, выносимых на рассмотрение исполнительного органа, соглашений, меморандумов;
• осуществляет контроль при выборе поставщика;
• осуществляет коммуникации мероприятий управления рисками;• осуществляет расчет и формирование шкалы оценки рисков по вероятности и влиянию;
• устанавливает уровни толерантности по ключевым рискам в рамках формирования регистра и карты рисков;
• разрабатывает мероприятия и контрольные процедуры по минимизации рисков, включая комплаенс-риски, и обеспечение их реализации;
• обеспечивает оценку эффективности мероприятий и дизайна контрольных процедур;
• доводит до сведения результаты оценки эффективности контрольных процедур и мероприятий управления рисками;
• обеспечивает подготовку отчета Наблюдательному Совету Товарищества об управлении рисков;
• разрабатывает план мероприятий по профилактике и минимизации уровней рисков, контрольных процедур, включая комплаенс-риски, совместно с Товариществом, в целях защиты интересов Товарищества и повышения риск-культуры.
3. Обеспечение соответствия соблюдения внутренних и внешних регуляторных требований по вопросам антикоррупции в соответствии с законодательством Республики Казахстан, политикой в области комплаенс Товарищества:
• осуществляет мониторинг внутренних и внешних регуляторных требований и изменений, выявляет и оценивает комплаенс-риски;
• формирует реестр нарушений с классификацией их по возможным объемам финансовых потерь, определяет подверженность ключевых бизнес процессов/деятельности Товарищества комплаенс-рискам;
• осуществляет оценку соответствия деятельности Товарищества и его работников требованиям законодательства Республики Казахстан, международных стандартов, соглашений, договоров и внутренних нормативных документов;
• обеспечивает коммуникации и проведения обучения работников по вопросам противодействия коррупции, консультирует работников по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан, стандартов, правил, применяемых к деятельности Товарищества и имеющих отношение к вопросам противодействия коррупции и управлению рисками, в целях соблюдения установленных требований, противодействию коррупции, избежание нарушений, влекущих за собой финансовые убытки и снижение репутации Товарищества.
4. Проведение служебных расследований В соответствии с Политиками в области управления рисками и комплаенс:
• обеспечивает проведение работ по расследованию жалоб на основе полученной информации (полученных жалоб, инициативного информирования и результатов мониторинга) на основании решения Наблюдательного совета самостоятельно или совместно с причастными подразделениями Товарищества;
• координирует процесс расследования до полного завершения и принятия мер для урегулирования конфликта, по результатам расследования предоставляет отчет с рекомендациями по устранению выявленных нарушений Наблюдательному совету Товарищества и ответ инициатору/заявителю,в целях соблюдения требований политик и своевременного принятия управленческих решений.
5. Мониторинг и предоставление отчетности
Во исполнение реализации функций комплаенс и управления рисками в соответствии с политиками проводит оценку эффективности исполнения предупредительных мероприятий, осуществляет мониторинг исполнения структурными подразделениями внутренних документов по управлению рисками, выполнение плана мероприятий в области комплаенс, предоставляет отчетность Наблюдательному совету Товарищества и всем заинтересованным сторонам о внедрении, реализации функции управления рисками, комплаенс-функции в Товариществе, информирует Наблюдательный совет о случаях неисполнения ответственными лицами Товарищества требований и рекомендаций по вопросам управления рисками и комплаенс в целях соблюдения требований политик и своевременного принятия управленческих решений.
6. Взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами
В рамках политик в области управления рисками и комплаенс обеспечивает взаимодействие с представителями регуляторных/контролирующих органов, взаимодействует с владельцами процессов и рисков в части выявленных рисков и их митигации, доводит до сведения владельцев рисков об изменениях основных аспектов, методов и принципов комплаенс и управления рисками, выстраивает и развивает взаимоотношения с членами Наблюдательного совета Товарищества и с работниками Товарищества в целях информационного обмена, принятия управленческих решений и своевременных мер по профилактике и минимизации рисков.
Образование:
Высшее профессиональное образование (экономика/финансы/юриспруденция).
Навыки:
Знания:
• Законодательство и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие деятельность Товарищества.
• Законодательство Республики Казахстан в области управления рисками и внутреннего контроля, комплаенс, включая вопросы борьбы с коррупцией, международные практики и стандарты в области управления рисками и комплаенс;
• Основы трудового законодательства;
• Знание Стратегии развития Товарищества, специфики деятельности, основных стандартов и принципов работы;
• Фундаментальное понимание концепций, принципов и практик, знание методов управления рисками и умение их применять на практике.
• Фундаментальное понимание концепций, принципов и практик, знание количественных методов оценки рисков, страхования, финансов, учета и отчетности.
Умения и навыки:
• Опыт подготовки документации, деловой переписки;
• Навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, управления рисками, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-и риск-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс, управления рисками;
• Организаторские способности.
• Аналитические и математические способности.
• Ответственность
• Способность прогнозировать ситуацию
• Коммуникабельность.
• Требовательность.
• Дипломатические навыки.
• Гибкость и творческий подход к своему делу;
• Стрессоустойчивость
• Умение улаживать конфликты между участниками корпоративных отношений;
• Умение аргументированно убеждать.
Дополнительно:
• Желательно наличие сертификата ISO 31000
• Желательно наличие международной сертификации;
• Наличие сертификатов по прохождению курсов по управлению рисками и внутреннему контролю
Знания языков:
Свободное владение казахским и русским языками
Подробнее о вакансии
