Ведущий специалист группы учета станции Тараз филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»

от 245 019
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» г.Тараз
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
11

Количество просмотров:
595

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • соблюдение Правил использования и эксплуатации компьютерного оборудования, корпоративной вычислительной сети, информационных систем, утвержденных от 29.12.2017 г приказом № 1061-ЦЗ;
  • в ввод первичных документов для начисления заработной платы (приказы о приеме на работу, приказы о расторжении трудового договора, приказы о переводе, приказы о предоставлении ежегодного трудового отпуска, приказы об отзыве из ежегодного трудового отпуска, приказы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы,заявления на материальную помощь, листки о временной нетрудоспособности, дополнительные соглашения об изменении должностного оклада, и т.д.); автоматизированную систему «SAP»;
  • в течение трех рабочих дней обязаны по запросу структурного подразделения Компании сформировать и предоставить   справку о заработной плате работника ;
  • осуществление: выверки со схемой 105 всех сумм начисления и удержания по всем видам оплат,  а также  по виду 0902 «Разовые выплаты (межрасчет);выверки 105 схемы в системе HR  суммы выдачи на руки командировочных, удержания алиментов, налогов, профсоюзных взносов, подотчетных сумм, а также всех видов начисления/удержания с системой AHP;
  • выверки в системе AHP сальдо по счетам 3350, 3560; перепроверки всех отправленных платежных поручений в системе «Банк-клиент» со списком, сформированным в системе HR и суммой выдачи на руки (105 схема);
  • проведение продуктивного расчета заработной платы;
  • подготовка заявок на финансирование по заработной плате работников  ;
  • отражение начисления в бухгалтерском учете налогов и других обязательных платежей в бюджет;
  • исчисление, удержание и перечисление пенсионных взносов работников  в накопительные пенсионные фонды;
  • расчет аванса на командировочные расходы в соответствии с установленными нормами;
  • осуществление контроля своевременного предоставления авансовых отчетов по командировочным расходам работников;
  • проверку наличия документов правильности составления авансовых отчетов, утвержденных руководителем структурного подразделения Компании;
  • подготовка платежных поручений   для зачисления на карт-счета работников, выплата заработной платы и авансов на командировочные расходы, отпускные, материальные помощи и другие выплаты;
  • ведение личных дел и ежеквартальное предоставление Администратору судов г. Тараз справок о начисленных доходах работников, по которым имеются исполнительные листы и судебные приказы; своевременное перечисление удержанных алиментов;
  • проверка и предоставление D414 список резерва по неиспользованным отпускам.
  • предоставление в кадровую службу структурного подразделения Компании расчетных листков работников подразделения;
  • работа в ПО «Sap», «ЭДО», электронной почтой;
  • соблюдать информационную безопасность

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее.
  • Специальность: Учет и аудит, Финансы, Экономика.
  •  Опыт работы по специальности: стаж работы по специальности в функциональной области не менее 3 лет.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук