Ведущий специалист группы учета станции Тараз филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- соблюдение Правил использования и эксплуатации компьютерного оборудования, корпоративной вычислительной сети, информационных систем, утвержденных от 29.12.2017 г приказом № 1061-ЦЗ;
- в ввод первичных документов для начисления заработной платы (приказы о приеме на работу, приказы о расторжении трудового договора, приказы о переводе, приказы о предоставлении ежегодного трудового отпуска, приказы об отзыве из ежегодного трудового отпуска, приказы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы,заявления на материальную помощь, листки о временной нетрудоспособности, дополнительные соглашения об изменении должностного оклада, и т.д.); автоматизированную систему «SAP»;
- в течение трех рабочих дней обязаны по запросу структурного подразделения Компании сформировать и предоставить справку о заработной плате работника ;
- осуществление: выверки со схемой 105 всех сумм начисления и удержания по всем видам оплат, а также по виду 0902 «Разовые выплаты (межрасчет);выверки 105 схемы в системе HR суммы выдачи на руки командировочных, удержания алиментов, налогов, профсоюзных взносов, подотчетных сумм, а также всех видов начисления/удержания с системой AHP;
- выверки в системе AHP сальдо по счетам 3350, 3560; перепроверки всех отправленных платежных поручений в системе «Банк-клиент» со списком, сформированным в системе HR и суммой выдачи на руки (105 схема);
- проведение продуктивного расчета заработной платы;
- подготовка заявок на финансирование по заработной плате работников ;
- отражение начисления в бухгалтерском учете налогов и других обязательных платежей в бюджет;
- исчисление, удержание и перечисление пенсионных взносов работников в накопительные пенсионные фонды;
- расчет аванса на командировочные расходы в соответствии с установленными нормами;
- осуществление контроля своевременного предоставления авансовых отчетов по командировочным расходам работников;
- проверку наличия документов правильности составления авансовых отчетов, утвержденных руководителем структурного подразделения Компании;
- подготовка платежных поручений для зачисления на карт-счета работников, выплата заработной платы и авансов на командировочные расходы, отпускные, материальные помощи и другие выплаты;
- ведение личных дел и ежеквартальное предоставление Администратору судов г. Тараз справок о начисленных доходах работников, по которым имеются исполнительные листы и судебные приказы; своевременное перечисление удержанных алиментов;
- проверка и предоставление D414 список резерва по неиспользованным отпускам.
- предоставление в кадровую службу структурного подразделения Компании расчетных листков работников подразделения;
- работа в ПО «Sap», «ЭДО», электронной почтой;
- соблюдать информационную безопасность
Квалификационные требования:
- Образование: высшее.
- Специальность: Учет и аудит, Финансы, Экономика.
- Опыт работы по специальности: стаж работы по специальности в функциональной области не менее 3 лет.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Кандидат наук
- Доктор наук
Похожие вакансии
