Должностные обязанности:

• Оказание методологической поддержки структурным подразделениям и должностным лицам компании при выполнении возложенного функционала в области комплаенс и противодействия коррупции, в том числе в части: разработки и внедрения комплаенс политик и процедур в процессах компании; соблюдения установленных норм деловой этики внутри компании и в отношениях с третьими сторонами; мониторинга внешних требований, оценки влияния регуляторных изменений на функционирование компании и принятия необходимых мер; проведения анализа и оценки комплаенс рисков в процессах; выявления и урегулирования ситуаций потенциального конфликта интересов; взаимодействия с третьими сторонами по вопросам антикоррупционного комплаенс.
• Обеспечение функционирования системы инициативного информирования «горячая линия» и проведение проверок поступающих сообщений.
• Осуществление систематического анализа поступающих сообщений, влияющих на степень подверженности компании комплаенс-риску или риску потери репутации.
• Разработка отчетов по поступившим сообщениям и обеспечения предоставление обратной связи заявителям.
• Проведение проверок и расследований любой информации по вопросам противодействия коррупции, в том числе полученной в рамках системы инициативного информирования и из других источников.
• Проведение мониторинга эффективности созданных комплаенс систем.
• Осуществление коммуникаций по вопросам антикоррупционного комплаенс внутри компании, а также, при необходимости, взаимодействие с клиентами, партнерами, государственными органами и иными заинтересованными сторонами в пределах компетенции.
• Организация и проведения обучения работников компании по вопросам комплаенс, противодействия коррупции, этики.
• Обеспечение функционирования эффективной системы управления коррупционными рисками.
• Обеспечение внедрения в компании централизованных комплаенс процессов и систем. 
• Выявление ситуаций потенциального конфликта интересов и внесение соответствующих рекомендаций по их урегулированию. 
• Участие и координирование вопросов по внешнему анализу коррупционных рисков в деятельности компании. 
• Исполнение/координирование исполнения корректирующих/предупреждающих мер по итогам проведенного внешнего анализа.

Квалификационные требования:

• Образование: Высшее образование
• Специальность: экономика, юриспруденция, финансы и иные области, необходимые для исполнения возложенных функций.
• Опыт работы: Не менее пяти лет общего опыта работы, желательно в реализации функции комплаенс, предполагающего осуществление большинства элементов комплаенс программы, существующей в компании.

Необходимые навыки

• - аналитическое мышление
• - Ответственность, исполнительность, честность, коммуникабельность
• - внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации
• * Дисциплинированность и ответственность

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр

Обязательно знание языков

• Английский (Выше среднего)
• Казахский (Профессиональный)
• Русский (Профессиональный)