Обязанности:

• Ведет учет личного состава Общества (личные карточки учета формы Т-2);
• Оформляет прием, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Председателя Правления Общества, а также другую установленную документацию по кадрам;
• Ведет журналы регистрации приказов по личному составу, по предоставлению отпусков, по основной деятельности, трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанных с их трудовой деятельностью;
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей или прошлой трудовой деятельности сотрудников;
• Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

Требования:

• Иметь высшее (или послевузовское) образование, общий стаж работы не менее 2 лет. Желательно прохождение обучения на курсах офис-менеджеров и кадрового делопроизводства

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя. График работы с 9.00-18.00. Стабильная зарплата, медицинская страховка.