Міндеттері:

• Қоғамның жеке құрамының есебін жүргізеді (жеке карточкалар, Т-2 нысаны);
• Еңбек заңнамасына, Қоғам Басқармасы төрағасының нормативтік құқықтық актілеріне және өкімдеріне, сондай-ақ басқа да белгіленген кадрлық құжаттамаға сәйкес қызметкерлерді жұмысқа қабылдауды, ауыстыруды және жұмыстан босатуды дайындайды;
• Жеке құрамға, еңбек демалысын беруге, негізгі іс-шараларға бұйрықтарды, еңбек кітапшаларын және оларға арналған қосымшаларды тіркеу журналдарын жүргізеді;
• Қызметкерлердің жеке істерін қалыптастырады және жүргізеді, оларға еңбек қызметіне қатысты өзгерістер енгізеді;
• Еңбек кітапшаларын толтырады, есепке алады және сақтайды, еңбек өтілін есептейді, қызметкерлердің ағымдағы немесе бұрынғы еңбек қызметі туралы анықтамалар береді;
• Қызметкерлерді көтермелеу және марапаттау туралы еңбек кітапшаларына жазбалар енгізеді.

Талаптар:

• Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және жалпы жұмыс өтілі 2 жылдан кем емес. Кеңсе менеджменті және HR әкімшілігі бойынша курстардан өткен жөн

Шарттары:

• 5 күндік жұмыс аптасы. Жұмыс уақыты: 9.00-18.00. Тұрақты жалақы, медициналық сақтандыру.