Обязанности:

• 2.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности организации, направленной на повышение эффективности его деятельности, достижение высоких результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

  2.2.Осуществляет работу по экономическому планированию в организации, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности.

  2.3. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития организации, разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельные разделы плана с разбивкой по периодам, выполняет расчеты и обоснования к ним.

  2.4. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов), а также  для формирования  годового бюджета организации, в целях обеспечения увеличения прибыли.

  2.5. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для осуществления деятельности организации.

  2.6. Следит за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в целях выявления внутрихозяйственных резервов, снижения и предупреждения потерь и непроизводительных расходов.

  2.7. На основе данных бухгалтерского учета и отчетности проводит комплексный анализ хозяйственно-экономической деятельности, а также осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности организации, и ее подразделений, подготавливает предложения по устранению недостатков в расходовании средств, повышению эффективности деятельности организации, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, а также выявлению возможностей дополнительного дохода.

  2.8. Определяет экономическую эффективность организации труда, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

  2.9. Разрабатывает и участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, в том числе плана развития и бюджета организации, плана закупок товаров, работ и услуг, участвует в проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

  2.10. Участвует в формировании и использовании средств организации, проводит анализ их структуры и движения.

  2.11. Ведет учет экономических показателей результатов  деятельности организации, а также учет заключенных договоров.

  2.12. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по организации и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

  2.13. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития деятельности организации.

  2.14. Выполняет работу, связанную с нерегламентированными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

  2.15. Совместно с главным бухгалтером подготавливает данные для составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах организации, об использовании средств предусмотренных годовым бюджетом, прибыли.

  2.16. Совместно с кадровой службой осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем организации оплаты труда, материального и морального стимулирования.

  2.17. Рассчитывает фонд оплаты труда и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений организации.

  2.18. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления в установленном порядке.

  2.19. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов и других выплат, за тарификацией работ, за соблюдением режимов труда и отдыха, законодательства о труде.

  2.20. Участвует в составлении планов социального развития коллектива организации, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля над использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

  2.21. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств.

  2.22. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их,  формирует и  предоставляет, связанную с этим, необходимую отчетность.

  2.23. Изучает эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.

  2.24. Выполняет работу по осуществлению финансовой деятельности организации, направленной на обеспечение финансовыми ресурсами, формирование и распределение доходов и накоплений организации и их использование по всем обязательствам перед бюджетом, налоговыми органами, банками, поставщиками и иными организациями, финансирование затрат на социальное обеспечение и материальное стимулирование работников.

  2.25.Разрабатывает, исходя из технико-экономических показателей, проекты перспективных и годовых финансовых планов, прогнозы поступления денежных средств на счета организации.

       2.26. Обеспечивает оперативное финансирование, выполнение расчетных и платежных обязательств, своевременное отражение происходящих изменений в платежеспособности организации, отслеживает состояние собственных средств.

  2.27.Осуществляет контроль над выполнением финансовых показателей организации, соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с поставщиками (заказчиками), своевременностью поступлений, всех причитающихся организации денежных средств, обеспечивает соблюдение режима экономии.

  2.28.Принимает участие в работе по изучению и анализу состояния рынка кредитных ресурсов и ценных бумаг в целях эффективного размещения свободных финансовых средств и обеспечения финансовой устойчивости организации.

  2.29.Проводит работу по привлечению заемных и использованию собственных денежных средств для осуществления финансовых операций (кредитование, инвестирование финансовых ресурсов в ценные бумаги, размещение денежных средств на банковские депозиты и иные), обеспечивает правильность их осуществления.

  2.30.Подготавливает депозитные договоры на вложение финансовых средств, осуществляет контроль над своевременным возвратом вклада и получением процентов по ним.

  2.31. Составляет  отчетность о результатах финансовой деятельности организации.

  2.32. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

  2.33. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по хозяйственным операциям и финансовым результатам деятельности организации (совместно с бухгалтерией), планово-экономической информации, труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

  2.34. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки планово-экономической информации.

  2.35. Изучает передовой опыт экономической деятельности в организациях.

  2.36.Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности организации, выявляет резервы,  намечает меры по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию ресурсов организации.

  2.37. Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений.

  2.38. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя организации.

Требования:

• экономиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

• Условия:

• По специфике своей экономист должен знать:

  законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности организации, организации труда, финансовой работы;

  организацию плановой работы, порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации, по труду и заработной плате;

  порядок разработки бизнес-планов, планово-учетную документацию;

  порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

  методы экономического анализа и учета показателей деятельности организации и ее подразделений;

  методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

  методы и средства проведения вычислительных работ;

  порядок оформления материалов для заключения договоров;

  организацию оперативного и статистического учета;

  порядок и сроки составления отчетности;

  отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности организации в условиях рыночной экономики;

  рыночные методы хозяйствования;

  возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности организации, порядок ее эксплуатации;

  основы экономики, организации производства, труда и управления;

  трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности;

  налоговое законодательство;

  формы и системы оплаты труда и материального стимулирования;

   методы определения численности работников;

  порядок привлечения заемных и использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, начисления и уплаты платежей, взносов;

  порядок распределения финансовых ресурсов;

  установленную отчетность о финансовой деятельности организации, порядок и сроки ее составления.

Необходимые навыки

• Ценные бумаги
• Экономика предприятия
• Антикоррупционное законодательство
• финансы и казначейские операции
• Экономика труда и её оплата
• * Порядок закупок и других корпоративных документов в области закупок АО «Самрук-Қазына»;
• * Закон РК "Об акционерных обществах"
• экономика и финансы

Необходимые степени образования

• Специалист
• Колледж