Міндеттері:

• Талап етілген кәсіптер, мамандықтар және біліктіліктер бойынша кадрлармен толымдау;
• Кадрларды іріктеуге, таңдауға және орналастыруға қатысу; еңбек тәртібінің жағдайына талдау;
• Қызметкерлердің ішкі еңбек тәртібін орындауын ұйымдастырады.
• Қызметкерлердің қабылдануын, орын ауыстыруын және босатуын уақтылы ресімдеуді қамтамасыз етеді.
• Персонал бойынша деректер банкінің ақпаратымен уақтылы жұмыс істеу;
• Белгіленген есептілікті жасау.

Талаптар:

• Жоғары немесе орта арнайы білімі;
• Кадрлық қызметте 2 жылдан кем емес жұмыс өтілі немесе кәсіпорынның басқа бөлімшелерінде 3 жылдан кем емес жұмыс өтілі.

Шарттар:

• әлеуметтік пакет
• жеткізу

Қажетті қабілеттер

• 3.2 Оформляет приказы о приеме, перемещении, увольнении работников
• қызметкерлерді қабылдау, орын ауыстыру, босату туралы бұйрықтарды ресімдейді.