Обязанности:

• • Участие в подборе, отборе и расстановке кадров; анализ состояния трудовой дисциплины;
  • Организация выполнения правил внутреннего трудового распорядка работниками;
  • Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников;
  • Комплектование кадрами требуемых  профессий, специальностей и квалификации; 
  • Своевременная работа с информацией банка данных по персоналу;
  • Составление установленной отчетности.

Требования:

• высшее или среднее специальное образование;
• стаж работы  в кадровой службе не менее 2-х лет или стаж работы на предприятии в других подразделениях не менее 3-х лет

Условия:

• соцпакет
• доставка

Необходимые навыки

• 3.2 Оформляет приказы о приеме, перемещении, увольнении работников
• қызметкерлерді қабылдау, орын ауыстыру, босату туралы бұйрықтарды ресімдейді.