Инспектор по социальным вопросам и трудовым отношениям отдела кадров филиала "Экспресс" АО «Пассажирские перевозки»

291 845 - 302 120
Филиал "Экспресс" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
23.04.2024   

Подано заявок:
19

Количество просмотров:
131

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • создание единой базы данных женщин и детей, пенсионеров, участников ВОВ, инвалидов, почетных железнодорожников, работников и пенсионеров, награжденных орденами и медалями, работников уходящих на пенсию;
  • сбор информации и свод данных со структурных подразделений Филиала по вопросам, входящим в компетенции Инспектора, подготовка писем и ответов на поступающую корреспонденцию
  • своевременное внесение информации о составе семьи работников в базу данных (программа SAP);
  • ежемесячный анализ листов временной нетрудоспособности работников;
  • учет военнообязанных работников Филиала;
  • обработка листов нетрудоспособности работников Филиала и занесение в программу SAP;
  • оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также иную установленную документацию по кадрам;
  • заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки и иные документы, выдает справки о трудовой деятельности работников;
  • ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
  • своевременное ознакомление вновь принятых ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Квалификационные требования:
  • Образование: высшее техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации); общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе
  • Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация  транспорта; Учет и аудит; Экономика; Финансы; Менеджмент; Юриспруденция; Педагогические специальности (естественные и общественные науки)
  • Опыт работы: без предъявления требований к стажу работы (при наличии высшего, техническое и профессионального, послесреднего (среднее специальное, среднее профессиональное); по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года (при наличии общего среднего образования, специальной подготовке по установленной программе)

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Техническое и профессиональное образование
  • Колледж