«Жолаушылар тасымалы» АҚ «Экспресс» филиалының кадрлар бөлімінің әлеуметтік мәселелер және еңбек қатынастары жөніндегі инспекторы

291845 - 302120
Филиал "Экспресс" Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:
23.04.2024   

Берілген өтінім:
19

Қаралған саны:
132

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:
  • әйелдер мен балалардың, зейнеткерлердің, ҰОС қатысушыларының, мүгедектерінің, құрметті теміржолшылардың, ордендермен және медальдармен марапатталған жұмысшылар мен зейнеткерлердің, зейнеткерлердің бірыңғай деректер базасын құру;
  • инспектордың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Филиалдың құрылымдық бөлімшелерінен ақпарат жинау және мәліметтерді жинақтау, кіріс хат-хабарларға хаттар мен жауаптарды дайындау
  • қызметкерлердің отбасы құрамы туралы мәліметтерді деректер базасына уақтылы енгізу (SAP бағдарламасы);
  • қызметкердің еңбекке уақытша жарамсыздық парақтарын ай сайынғы талдау;
  • Филиалдың әскери қызмет өткеруге міндетті қызметкерлерін есепке алу;
  • Филиал қызметкерлерінің еңбекке жарамсыздық парақтарын өңдеу және SAP бағдарламасына енгізу;
  • еңбек заңнамасына, ұйым басшысының нормативтік құқықтық актілеріне және бұйрықтарына, сондай-ақ басқа да белгіленген кадрлық құжаттамаға сәйкес қызметкерлерді жұмысқа қабылдауды, ауыстыруды және жұмыстан босатуды рәсімдейді;
  • еңбек кітапшалары мен басқа да құжаттарды толтырады, есепке алады және сақтайды, қызметкерлердің еңбек қызметі туралы анықтамалар береді;
  • қызметкерлерге демалыс берудiң есебiн жүргiзедi, кезектi демалыс кестелерiнiң дайындалуына және сақталуына бақылауды жүзеге асырады;
  • жаңадан қабылданған қызметкерлерді уақтылы таныстыру, қызметкерлерге демалыс берудің есебін жүргізеді, кезекті еңбек демалысы кестелерінің дайындалуы мен сақталуына бақылауды жүзеге асырады.
Біліктілік талаптары:
  • Білімі: тиісті мамандық (біліктілік) бойынша жоғары техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі (орта арнаулы, орта кәсіптік) білім; жалпы орта білім, белгіленген бағдарлама бойынша арнайы дайындық
  • Мамандығы: Көлік, көлік техникасы және технологиясы; Көлікті тасымалдауды, қозғалысын және пайдалануды ұйымдастыру; Есеп және аудит; Экономика; Қаржы; Басқару; құқықтану; Педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және әлеуметтік ғылымдар)
  • Жұмыс тәжірибесі: жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарсыз (жоғары, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі (орта мамандандырылған, орта кәсіптік) білімі бар болса); бейіні бойынша кемінде 3 жыл, оның ішінде осы ұйымда кемінде 1 жыл (егер сізде бар болса) жалпы орта білім, белгіленген бағдарлама бойынша арнайы дайындық)

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр
  • Техникалық және кәсіптік білім беру
  • Колледж