Ведущий инженер по организации труда (Копия)
ТОО «Мангистауэнергомунай» г.Актау
Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
- Создана:
- 23.04.2024
- Подано заявок:
- 34
- Количество просмотров:
- 569
Обязанности:
- Законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по организации, нормированию и оплате труда;
- Структуру и штаты организации, специализацию и перспективы его развития.
- Порядок разработки программ и планов совершенствования организации труда;
- Методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, оценки уровня организации труда, производства и управления;
- Порядок составления технической документации и отчётности по совершенствованию организации труда;
- Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- Основы социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и эргономики;
- Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
- Основы технологии производства;
- Передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации труда;
- Основы экономики, организации производства, труда и управления;
- Трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности;
- Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-V;
- Закон Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» от 18 декабря 1992 года №1787-XII;
- Закон Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» от 30 июня 1992 года №1468-XII;
- Закон Республики Казахстан от 7 февраля 2005 года № 30-III «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»;
- Закон Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VI «Об обязательном социальном страховании»;
- Закон Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 482-V «О занятости населения»;
- Закон Республики Казахстан «О персональных данных и их защите» от 21 мая 2013г. №94-V;
- Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях»;
- Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы»;
- Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления» от 28 декабря 2015 года №1053;
- Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «Об утверждении списка работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельных норм переноски и передвижения тяжестей работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, и списка работ, на которых запрещается применение труда женщин, предельных норм подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами» от 8 декабря 2015 года №944;
- Постановление Правительства Республики Казахстан «Об утверждении перечня производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы» от 31 декабря 2013 года №1562;
- Инструкции по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет по труду» (индекс 1-Т), «Отчет о структуре и распределении заработной платы» (2-Т оплата труда), утвержденные государственным органом по статистике;
- НК РК 01-2017 «Классификатор занятий» утвержденный приказом Министерства по инвестициям и развитию РК комитета технического регулирования и метрологии от 11 мая 2017 года №130-од;
- Профессиональные стандарты;
- Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года №553;
- Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих утверждены Приказами Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;
- Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций нефтегазодобывающей отрасли утвержденные приказом Министра энергетики РК 24 мая 2016 года №217;
- Справочник рабочих профессий, справочник служащих по бизнес направлениям «Разведка, добыча нефти и газа» АО НК «КазМунайГаз»;
- Типовые правила оплаты труда для работников, занятых на предприятиях группы АО НК «КазМунайГаз»;
- Корпоративный стандарт по управлению человеческими ресурсами группы АО «Самрук-Казына»;
- Реестр опасностей и рисков на рабочем месте;
- Реестр экологических аспектов и рисков.
Требования:
-
высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров
- Не менее 5 лет в должности инженера по организации труда
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Обязательно знание языков
- Казахский (Профессиональный)
- Русский (Профессиональный)