Должностные обязанности:
Кадровое администрирование: Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников (прекращение/расторжение трудового договора) в системе 1С УПП. Внесение данных в единую электронную систему учета трудовых договоров для регистрации в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Ведение, учет и контроль за соблюдением установленной документации по личному составу Компании (графики вахт, графики отпусков, привлечение к сверхурочной работе и работе в выходные дни, оформление доплат за совмещение должностей и расширение зон обслуживания, предоставление ежегодных трудовых отпусков, предоставление социальных отпусков, оформление отзыва из ежегодного трудового отпуска, удержаний из заработной платы, поощрительных выплат и материальной помощи в соответствии с внутренними нормативными документами, оформление дисциплинарных взысканий, утверждение должностных инструкций и другие). Ведение табеля учета рабочего времени. Своевременное ознакомление работников с актами работодателя. Формирование и ведение личных дел работников. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников в Компании. Заполнение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Составление и своевременное предоставление установленной отчетности в соответствии с утвержденным графиком отчетности отдела. Ведение воинского учета военнообязанных и призывников в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Образование:
Высшее образование (юридическое, экономическое, психология, международное право или другое гуманитарное образование)
Навыки:
Кадровое администрирование вахтового метода работы, знание 1С УПП, знание основ трудового законодательства Республики Казахстан
Дополнительно:
Умение готовить презентации
Знания языков:
Знание казахского и русского языка
Подробнее о вакансии
