Ведущий инженер Сектора учета ст. Аркалык филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Костанайское магистральной сети»
- Создана:
-
25.04.2024
- Подано заявок:
- 1
- Количество просмотров:
- 90
Детали конкурса Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- анализ, проверка табеля учета рабочего времени в части расчета сверхурочных, праздничных, ночных часов и часов работы в выходной день, маршрутных листов;
- разработка организационно-технических мероприятий по улучшению использования рабочего времени и рациональной расстановке рабочей силы, оптимизации численности штата, снижению расходов на его содержание, контроль их выполнения;
- осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда, анализ и принятие мер по устранению выявленных недостатков
- подготовка проектов приказов по вопросам организации, нормирования и оплаты труда
- участие в разработке графиков рабочего времени, рациональных режимов работы и осуществление контроля за их выполнением;
- контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, разрядов, применения тарифных ставок, должностных окладов и других выплат, присвоения внутриразрядных интервалов (лагов);
- изучение использования рабочего времени всеми категориями работников путем применения хронометражных и других наблюдений, анализ потери рабочего времени, определение резервов роста производительности труда;
Квалификационные требования:
- Образование: высшее.
- Специальность: Экономика»; «Учет и аудит»; «Финансы»; «Транспорт, транспортная техника и технологии» (Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудования, Вагоны); «Автоматизация и управление»; «Электроэнергетика»; «Строительство» (Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство); «Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта» (железнодорожный транспорт).
- Опыт работы: по профилю деятельности,не менее 2 лет.
Необходимые степени образования
- Техническое и профессиональное образование
- Колледж