Заместитель начальника Ганюшкино Атырауского эксплуатационного локомотивного депо (ТЧЭ-3) филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Атырауское отделение ГП» (НОД-13)
- Создана:
-
26.04.2024
- Подано заявок:
- 8
- Количество просмотров:
- 96
Детали конкурса Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Разработка целей филиала - Ежегодно участвует в рассмотрении, согласовании целей филиала на год цели филиала на год;
- Разработка комплексных мероприятий по улучшению условий и безопасности труда, на основании идентификации опасностей и оценки рисков и аспектов, а также обеспечение выполнения комплексных мероприятий на год - Участвует в разработке комплексных мероприятий, Обеспечивает выполнение комплексных мероприятий, Ежеквартально участвует в рассмотрении;
- Рассмотрение состояния производственного травматизма - Ежемесячно рассматривает оперативные данные;
- Организация обучения и проверки знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда -Участвует в организации учебных программ и планов проведения занятий с работниками;
- Расследование и рассмотрение обстоятельств несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью, принятие мер по предупреждению производственного травматизма - Принимает участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев, подлежащих специальному расследованию. Возглавляет комиссию по проведению служебного расследования несчастного случая Проводит разбор по материалам несчастных;
- Проведение внезапных проверок за соблюдением работниками безопасных приемов труда при выполнении технологических процессов - Ежемесячно не менее двух проверок, в том числе одна ночная;
- Организация комиссионного (весеннего, осеннего) осмотра состояния безопасности и охраны труда - Возглавляет комиссию;
- Проведение Дня безопасности и охраны труда -Утверждает программу Дня безопасности и охраны труда, принимает участие в проведении Дня охраны труда;
- Организация работы по разработке (пересмотру), внедрению нормативных актов по охране труда в филиале ДО и Компании - Утверждает приказы, техническую документацию, инструкции по безопасности и охране труда;
- Рассмотрение эффективности работы системы информации «Человек на пути» - Ежемесячно, с представителями причастных служб;
- Организация проведения аттестации производственных объектов по условиям труда - Утверждение графика аттестации производственных объектов по условиям труда;
- Организация проведения предварительных (при поступлении на работу) и обязательных предварительных и периодических, предсменных,медицинских осмотров работников - Организовывает и контролирует проведение медицинских осмотров работников. Утверждает список работников, подлежащих предсменному медосмотру. Утверждает список работников, подлежащих периодическому медосмотру, направляет на согласование с Санитарно – эпидемиологической службой;
- Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой - Организовывает своевременное обеспечение работников спецодеждой;
- Организация работ по идентификации опасностей и оценки рисков - Создает комиссии по проведению идентификации опасностей и оценки рисков. Участие в комиссии по проведению идентификации опасностей и оценки рисков.Утверждение Реестра опасностей и рисков филиала.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское);
- Специальность: Транспорт, транспортная техника и технологии (локомотивы и локомотивное хозяйство)
- Опыт работы: по специальности не менее 5 лет, в том числе в должности машиниста-инструктора локомотивных бригад/приемщика локомотивов не менее 3 лет
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
Обязательно знание языков
- Казахский (Начальный)
