"ҚТЖ-Жүк тасымалы" ЖШС "ЖТ Атырау бөлімшесі" (НОД-13) филиалының Атырау пайдалану локомотив депосы (ТЧЭ-3) Ганюшкино бастығының орынбасары
- Құрылған күні:
-
26.04.2024
- Берілген өтінім:
- 8
- Қаралған саны:
- 98
Конкурс туралы Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
- Филиалдың мақсаттарын әзірлеу-жыл сайын филиалдың бір жылға арналған мақсаттарын қарауға, келісуге қатысады;
- Қауіптерді сәйкестендіру және тәуекелдер мен аспектілерді бағалау негізінде еңбек жағдайлары мен қауіпсіздігін жақсарту жөніндегі кешенді іс-шараларды әзірлеу, сондай-ақ бір жылға арналған кешенді іс-шараларды орындауды қамтамасыз ету-кешенді іс-шараларды әзірлеуге қатысады, кешенді іс-шаралардың орындалуын қамтамасыз етеді, тоқсан сайын қарауға қатысады;
- Өндірістік жарақаттанудың жай-күйін қарау-ай сайын жедел деректерді қарайды;
- Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша қызметкерлерді оқытуды және олардың білімін тексеруді ұйымдастыру-қызметкерлермен сабақ өткізудің оқу бағдарламалары мен жоспарларын ұйымдастыруға қатысады;
- Жазатайым оқиғалардың мән - жайларын және еңбек қызметіне байланысты қызметкерлердің денсаулығының өзге де зақымдануларын тексеру және қарау, өндірістік жарақаттанудың алдын алу жөнінде шаралар қабылдау-арнайы тергеуге жататын жазатайым оқиғаларды тергеу жөніндегі комиссияның жұмысына қатысады. Жазатайым оқиғаға қызметтік тексеру жүргізу жөніндегі комиссияны басқарады жазатайым оқиғалардың материалдары бойынша талдау жүргізеді;
- Технологиялық процестерді орындау кезінде қызметкерлердің қауіпсіз еңбек тәсілдерін сақтауына кенеттен тексерулер жүргізу - ай сайын кемінде екі тексеру, оның ішінде бір түнгі тексеру;
- Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жай-күйін комиссиялық (көктемгі, күзгі) қарап-тексеруді ұйымдастыру-комиссияны басқарады;
- Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау күнін өткізу-еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау күнінің бағдарламасын бекітеді, еңбекті қорғау күнін өткізуге қатысады;
- ЕҰ филиалында және компанияда еңбекті қорғау жөніндегі нормативтік актілерді әзірлеу (қайта қарау), енгізу жөніндегі жұмысты ұйымдастыру - еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі бұйрықтарды, техникалық құжаттаманы, нұсқаулықтарды бекітеді;
- "Жолдағы адам" ақпарат жүйесі жұмысының тиімділігін қарау-ай сайын, қатысы бар қызметтердің өкілдерімен;
- Еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді аттестаттауды жүргізуді ұйымдастыру-еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді аттестаттау кестесін бекіту;
- Қызметкерлерге алдын ала (жұмысқа түскен кезде) және міндетті алдын ала және мерзімді, ауысым алдындағы,медициналық тексерулер жүргізуді ұйымдастыру - қызметкерлерге медициналық тексерулер жүргізуді ұйымдастырады және бақылайды. Ауысым алдындағы медициналық тексеруге жататын қызметкерлердің тізімін бекітеді. Мерзімді медициналық тексеруге жататын қызметкерлердің тізімін бекітеді, санитариялық-эпидемиологиялық қызметпен келісуге жібереді;
- Қызметкерлерді жеке қорғаныс құралдарымен және арнайы киіммен қамтамасыз ету-қызметкерлерді арнайы киіммен уақтылы қамтамасыз етуді ұйымдастырады;
- Қауіптерді сәйкестендіру және тәуекелдерді бағалау жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру-қауіптерді сәйкестендіру және тәуекелдерді бағалау жөніндегі комиссияларды құрады. Қауіптерді сәйкестендіру және тәуекелдерді бағалау жөніндегі комиссияға қатысу.Филиалдың қауіптер мен тәуекелдер тізілімін бекіту.
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі);
- Мамандығы: Көлік, көлік техникасы және технологиялары (локомотивтер және локомотив шаруашылығы)
- Жұмыс тәжірибесі: мамандығы бойынша кемінде 5 жыл, оның ішінде локомотив бригадаларының машинист-нұсқаушысы/локомотивтерді қабылдаушы лауазымында кемінде 3 жыл
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
Міндетті түрде тілдерді білу
- Қазақ тілі (Бастапқы)
