Менеджер (15 грейд) функционального направления бюджетирования и анализа Департамента экономики и расчетов за перевозки АО «Пассажирские перевозки»

от 382 762
АО «Пассажирские перевозки» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:

Подано заявок:
10

Количество просмотров:
155

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • Обеспечивает режим секретности и    своевременное осуществление необходимых мероприятий по защите служебных сведений от разглашения;
  • Участвует в формировании бюджета доходов и расходов, приеме отчетов по группе Общества по формам, установленным локальными актами Общества;
  • Ведет подготовку проектов годовых, квартальных планов по элементу «Оплата счетов сторонним» в целом по Обществу (и в разрезе филиалов) и дочерних организаций (далее - Группа);
  • Доводит планы расходов по элементу «Оплата счетов сторонним» филиалам и дочерним организациям и осуществляет контроль и анализ выполнения плановых заданий;
  • Доводит планы расходов по расходам колесных пар, деповского и капитального ремонта основных средств до подотчетных филиалов и осуществляет контроль и анализ выполнения плановых заданий;
  • Контролирует  соответствия сумм, указанных в заявках на финансирование по расходам колесных пар, деповского и капитального ремонта основных средств, и другим расходам, в соответствии с установленным порядком;
  • Проводит экспертизу (проверка обоснованности экономических расчетов)  планов развития, стратегий и других среднесрочных и долгосрочных программ дочерних организаций, готовит соответствующие экспертные заключения для Бюджетной комиссии и руководства Общества; 
  • Обеспечивает мониторинг исполнения дочерними организациями выверки оборотов с предприятиями, входящими в Группу Компании;
  • Участвует в элиминации внутригрупповых оборотов по Группе Общества;  
  • Осуществляет  контроль над своевременной и полной реализацией дочерними организациями ввода и выгрузки плановых данных бюджета доходов и расходов в автоматизированную систему процессного бюджетирования Компании;
  • Проверяет обоснованность экономических расчетов планов доходов и расходов дочерних организаций, анализ изменения уровня цен и тарифов на оказываемые услуги, совместно работая с уполномоченными сотрудниками (руководителями) дочерних организаций по устранению выявленных замечаний; обеспечивает мониторинг исполнения дочерними организациями, утвержденных планов доходов и расходов, прием отчетов по формам, установленным локальными актами Общества, а также анализ причин отклонений, допущенных дочерними организациями при исполнении планов доходов, от показателей за аналогичный период предшествующий отчетному, а также параметров, предусмотренных утвержденным бюджетом;
  • Готовит экспертные заключения по вопросу исполнения дочерними организациями планов доходов, разработка на их основе рекомендаций по повышению эффективности и устранению выявленных недостатков, проведению корректировок планов, обеспечение членов Бюджетной комиссии Общества соответствующими аналитическими материалами;
  • Для проведения корректировок планов осуществляет контроль над своевременной и полной реализацией дочерними организациями рекомендаций Бюджетной комиссии и руководства Общества, в части освоения и планирования доходов и расходов, проверка обоснованности экономических расчетов;
  • Разрабатывает совместно с причастными структурными подразделениями Общества предложения по распределению чистого дохода дочерних организаций;
  • Готовит для советов директоров дочерних организаций предложения по принятию корректирующих мер, в случае невыполнения дочерними организациями поставленных целей и ключевых показателей эффективности деятельности и по вопросам, относимым к компетенции Департамента;
  • Участвует в определении основных показателей эффективности деятельности дочерних организаций;
  • Участвует в определении основных показателей эффективности деятельности дочерних организаций;
  • Участвует в разработке методических указаний, правил и прочих локальных актов Общества, регулирующих экономическую политику;
  • Участвует совместно с причастными структурными подразделениями Общества в комплексных проверках (ревизиях) финансово-хозяйственной деятельности дочерних организаций;
  • Участвует в работе по экспертизе калькуляций на работы, услуги оказываемые Обществу и его филиалам;
  • Вносит руководству Департамента предложения по совершенствованию работы Департамента;
  • Готовит совместно с другими структурными подразделениями материалы об изменении или отмене, фактически утративших силу, документов, изданных по Обществу;
  • Вносит руководству Департамента предложения по приему, перемещению, увольнению работников отдела, а также по их поощрению или наложению дисциплинарных взысканий;
  • Привлекает специалистов структурных подразделений Общества для подготовки расчетов, разработки и осуществления мероприятий, в соответствии с возложенными на функциональное направление по бюджетированию и анализу Департамента обязанностями.
  • Бюжетированию и анализу Департамента;
  • Знакомится с проектами решений руководства Общества, касающихся его деятельности;
  • Ведет переписку по компетенции отдела;
  • Запрашивает у руководителей и специалистов других служб Общества, филиалов и дочерних организаций, информацию и документы по компетенции;
  • Обеспечивает использование материалов по статистической и финансовой отчетности Общества, его филиалов и дочерних организации;
  • Участвует в совещаниях Общества, по вопросам  его компетенции;
  • Требует достоверность представляемой информации структурными подразделениями Общества, филиалов и дочерних зависимых организации.
Квалификационные требования:
  • Образование: высшее профессиональное
  • Специальность: Экономика; Менеджмент; Учет и аудит; Финансы
  • Обязательно: не менее 3 лет работы по профилю деятельности

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр