Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

 В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, соискатель не будет допущен к участию в конкурсном отборе.
 

      2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 1 (один) месяц до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете и на указанном Вами электронном адресе.  

3. Ответственность за контроль и своевременное реагирование на сообщения является зоной ответственности лица, желающего (заинтересованного) занять вакантную должность.

Требования:

• Образование: Высшее юридическое образование (предпочтительно наличие зарубежного образования в государствах ОЭСР). Степень магистра (LLM, MBA, MA, MPP) будет преимуществом. Общий стаж работы: не менее 15 лет в профессиональной сфере. В том числе наличие опыта работы в Обществе и/или аффилир. организациях (предпочтительно в нефтегазовой отрасли).   На руководящих должностях: не менее 5 лет Наличие опыта работы в международных организациях и/или национальных компаниях РК будет преимуществом; навыки эффективного взаимодействия с государственными органами Республики Казахстан и вышестоящими органами; умение идентифицировать и управлять рисками по направлениям деятельности; навыки работы в команде, лидерство – открытость к сотрудничеству, навыки публичных выступлений, умение находить консенсус среди различных точек зрения и активно вести конструктивный диалог; навыки качественной правовой экспертизы; организаторские и аналитические навыки; владение казахским, русским языками; владение английским языком будет преимуществом; коммуникабельность, эмоциональная отзывчивость, ответственность, умение разрешать конфликты между участниками корпоративных отношений, стрессоустойчивость, навыки ведения переговоров, внимательность к деталям, способность работать в условиях сжатых сроков; безупречная деловая репутация.

Обязанности:

• Корпоративная работа

Обеспечивает юридическое сопровождение действий Общества от лица департамента;

Руководит правовой экспертизой проектов приказов, внутренних нормативных актов, проектов договоров по финансово-хозяйственной деятельности и прочими ВНД;

Согласовывает позицию Общества по правовым рискам в проектах контрактов с местными и зарубежными контрагентами;

В пределах своей компетенции визирует (согласовывает) исходящие документы в госорганы, представленных в департамент на согласование;

Формирует позицию департамента в составе Рабочих групп по различным вопросам деятельности Общества;

Визирует (согласовывает) проекты решений органов управления Обществом;

Подписывает проект бюджета и бюджет закупок Департамента;

Участвует в комиссиях и рабочих группах, создаваемых Обществом;

Утверждает путем подписания всю исходящую корреспонденцию Департамента.   

• Защита интересов Общества

Организует и контролирует работу по представлению интересов Общества при проверках, проводимых в Обществе государственными контрольно-надзорными органами;

В пределах возможного и рамках компетенции отслеживает соблюдение структурными подразделениями Общества утвержденных ВНД в сфере корпоративного управления;

Представляет интересы Общества в соответствии с выданной доверенностью в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных и уголовных правонарушениях;

Руководит подготовкой жалоб на действия/бездействия должностных лиц, в результате которых на Общество налагаются/могут быть наложены меры административного взыскания и/или ограничивающих деятельность Общества;

Организует представление интересов Общества в суде по гражданским, административным и уголовным делам;

Обеспечивает государственную регистрацию (перерегистрацию) Общества (внесение изменений в учредительные документы).  

• Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями

Представляет интересы Общества с государственными органами, в том числе с контролирующими органами;

Представляет интересы Общества с Единственными акционером и другими юридическими лицами, входящими в группу АО «Самрук-Казына»;

Представляет интересы Общества, в надзорных, правоохранительных и местных исполнительных органах;

Содействует в развитии отношений с ключевыми заинтересованными сторонами, внешними партнерами, представителями органов государственной власти (в том числе по вопросам получения преференций для Общества) и бизнеса;

Выстраивает отношения с государственными органами (в том числе с Министерством энергетики), представляет и продвигает интересы Общества, оказывает содействие в создании правовых условий для оптимизации деятельности Общества;

Подписывает больничные листы и заявления на отпуск работников Департамента, документы в отношении соблюдения трудовой дисциплины работниками Департамента и Общества, а также иные внутренние документы.

• Претензионно-исковая работа

Контролирует претензионно-исковую и судебно-арбитражную работу Общества, обеспечивает определение судебной позиции Общества и представление интересов Общества в судах РК с целью защиты её прав и законных интересов, участие наряду с юридическими консультантами по иностранному праву в арбитражах иностранных юрисдикций;

Контролирует претензионную работу, досудебное урегулирование споров Общества с контрагентами;

Контролирует исковую работу Общества (разработка исковых заявлений, жалоб, ходатайств, подача заявлений в суд, арбитраж и медиатору);

Мониторит исковую работу в ДЗО;

Организует проведение анализа судебных актов по спорам с участием Общества для постановки перед руководством вопросов об улучшении деятельности Общества;

Контролирует исполнение вынесенных судебных актов Общества (исполнительное производство).

• Работа с договорами

Регулирует работу по разработке и утверждению проектов типовых и нетиповых договоров в соответствии с ВНД Общества, EPC-контрактов, международных договоров (соглашений);

В рамках корпоративных процедур контролирует проведение качественной и своевременной правовой экспертизы проектов договоров и договорной документации;

Контролирует исполнение условий курируемых Департаментом сделок Общества, в том числе медиативных соглашений.

• Правовой анализ

Распределяет между сотрудниками подразделения работы, требующие правового анализа, как по существующим проблемным вопросам, так и по возможным рискам для Общества, связанных с деятельностью Общества в рамках внутренних процедур и правил Общества;

Организует проведение анализа законодательства Республики Казахстан и внесение предложений по его совершенствованию;

Управляет работой по анализу действующих в Обществе политик, процедур и регламентов по основным направлениям деятельности, а также вносит предложения руководству Общества о необходимости разработки внутреннего нормативного документа;

Контролирует выполнение мониторинга правоприменительной практики, и анализа возможности применения международных норм в области газоснабжения в Республике Казахстан.

• Противодействие коррупционным рискам

Воздерживается от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени организации;

От поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации;

незамедлительно информирует непосредственного руководителя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

Незамедлительно информирует непосредственного начальника о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;

Сообщает непосредственному начальнику о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

• Общее управление Департаментом

Распределяет обязанности между работниками Департамента и контролирует исполнение работ;

Согласует индивидуальные планы развития работников и контролирует их исполнение;

Формирует бюджет Департамента на предстоящий год, по мере необходимости проводит корректировку бюджета и следит за его исполнением;

Представляет интересы Департамента перед руководством Общества;

Контролирует прохождение испытательного срока новыми работниками Управления, осуществляет наставничество;

Формирует и осуществляет контроль ключевых показателей деятельности работников в подчинении, коммуникацию политик, положений и стратегических приоритетов развития Общества;

Обеспечивает продуктивный рабочий климат в Департаменте, повышение квалификации и обучение, с целью создания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда сотрудников и выполнения целей Общества.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РК на период отсутствия основного работника.
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.
• Испытательный срок - 3 месяца.