Инспектор по социально-трудовым отношениям ВЧД-19 Костанайское эксплуатационное вагонное депо ТОО «КТЖ- Костанайское отделение Грузовые перевозки»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и расторжения трудовых договоров, дополнительных соглашений работников;
- Регистрация трудовых договоров в Единой системе электронных трудовых договоров (E-hr) на портале «Электронная биржа труда» Министерства труда и социальной защиты населения РК (WWW.enbek.kz);
- Учет качественного состава работников, формирование и ведение личных дел в хронологическом порядке с учетом всех изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Подготовка заявок работникам ОЦО для ввода персональных данных и обработка кадровых документов с использованием системы SAP (АСУРП):
- Своевременное и качественное внесение измененных персональных данных работников в систему SAP (АСУРП);
- Ведение работы по учету, хранению и заполнению трудовых книжек;
- Ведение установленной документации по кадрам (журналы регистрации: учета движения трудовых книжек, приема-увольнения, регистрации приказов по личному составу, журнала регистрации трудовых договоров);
- Ознакомление работников под роспись с приказами о приеме, увольнении, перемещении, трудовых отпуска;
- Издание приказов (о предоставлении всех видов отпусков);
- Составлять и предоставлять в ВУБ отчеты о перемещении военнообязанных и призывников, требовать необходимые документы от военнообязанных
- Строгий контроль обязательного периодического медицинского осмотра;
- Загрузка в систему SAP (АСУРП) табеля (файл в формате Excel) учета рабочего времени, и проверка обоснованности включения работников и данных, подтверждающих причины неявок на работу (приказы на отпуска, командировку, листок нетрудоспособности и т.д.);
- Сбор документов, работников предпенсионного возраста на досрочный выход на пенсию;
- Подготовка и предоставление документов работников, согласно выписки из номенклатуры должностей подлежащих оформлению на допуск к государственным секретам (ежеквартально);
- Ведение делопроизводства отдела по работе с персоналом (персонально по своему участку);
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Менеджмент; Экономика;Психология;Филология;Педагогические специальности (естественные и общественные науки);Железнодорожные специальности;Организация и нормирование труда;Юриспруденция; Государственное и местное управление
- Опыт работы: стаж работы по специальности, либо в службах по управлению персоналом, не менее 2 лет.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
Похожие вакансии
