Начальник отдела по управлению персоналом филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Жамбылское отделение магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Обеспечивает проведение единой кадровой и социальной политики в отделении и филиалах, курируемых отделением, функционирование кадровых служб по единому стандарту кадрового делопроизводства, совершенствование механизма централизованного учета кадров;
- ежегодно готовит материалы по подведению итогов отраслевого соревнования;
- удовлетворяет потребности отделения в квалифицированных специалистах, формировании качественного кадрового резерва;
- осуществляет сбор данных по филиалам, находящихся в подчинении отделения магистральной сети и передает информацию в филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети» по оказанию социальных льгот, предусмотренных коллективными договорами (Списки «Почетных железнодорожников», списки пенсионеров по размерам получаемой пенсии, списки работающих, в т.ч. на станциях 3,4,5 классов и т.д.);
- определяет потребности в обучении и повышении квалификации по филиалам, находящихся в подчинении отделения магистральной сети;
- обеспечивает составление отчетов по аппарату отделения магистральной сети и приписному штату по установленной форме, производит свод вышеназванной отчетности по филиалам, находящихся в подчинении отделения и предоставление их в Дирекцию магистральной сети;
- осуществляет контроль за своевременным направлением на учебы и семинары по повышению квалификации;
- организует проведение конкурсных процедур по приему на вакантные должности филиала и готовит материалы для проведения конкурсных процедур номенклатурных работников филиала;
- готовит необходимые документы для оформления работников, подлежащих к раннему выходу на пенсию; подготовка отчетов по персоналу, составляет установленную отчетность.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: «Экономика», «Менеджмент», «Психология», «Филология», Педагогические специальности (естественные и общественные науки), Железнодорожные специальности: «Организация и нормирование труда», «Юриспруденция», «Государственное и местное управление», «Управление персоналом», «Социология»
- Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 1 года опыта работы на руководящих должностях
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Похожие вакансии
