Начальник Отдела проектирования

Акционерное общество "Samruk- Kazyna Construction" г.Астана
Требуемый опыт работы: От 7 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
27

Количество просмотров:
361

   Детали конкурса

Обязанности:

  • Руководство отделом проектирования;
  • Внесение предложений в проектную документацию по проекту, в том числе по техническим решениям в строительстве;
  • Организация полного цикла работы;
  • Ведение координации и управление за разработкой проектно-сметной документации;
  • Координация и распределение работ между исполнителями в рамках его компетенции;
  • Мониторинг выполненной работы по разработке проектной документации на соответствие полученному заданию;
  • Обеспечение выполнения отделом поставленных задач в рамках его компетенции;
  • Учет выполняемых работ, составление предусмотренной отчетности;
  • Обеспечение развития и повышения качества работы;
  • Контроль за выполнением подчиненными работниками правил внутреннего трудового распорядка;
  • Приемка и согласование актов выполненных работ и проектной документации.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Стаж работы по специальности (без учета времени обучения в ВУЗе) в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не менее 5 (пяти) лет, в том числе не менее 3 (трех) лет на руководящих должностях или в группе компаний АО «Самрук-Қазына»;
  • Знание государственного и русского языков;
  • Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области разработки проектно-сметной документации и экспертизы, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
  • Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, способность работать самостоятельно и в команде.

Условия:

  • Заключение трудового договора сроком не менее 1 года;
  • Полный рабочий день, 5/2 с 09:00 ч. до 18:30 ч.
  • Наличие командировок;
  • Приобретение опыта в первом крупном Национальном проекте по строительству;
  • Премиальные выплаты по итогам исполнения целевых показателей.