Требования:

Образование:

• Высшее экономическое (финансовое)

Опыт работы :

• Не менее 3-х лет опыта работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.

Знания и навыки:

• Опыт экономического планирования хозяйственной деятельности предприятий;
• Опыт составления аналитических отчетов;
• Навык расчета/планирования и контроля себестоимости;
• Умение разрабатывать финансово-экономические модели;
• Опыт регламентации финансово-хозяйственной деятельности предприятий;
• Навык разработки, внедрения и ведения управленческого учета;
• Навык планирования и контроля исполнения бюджета.

Качества:

• Коммуникабельность,
• Клиентоориентированность,
• Доброжелательность,
• Активность,
• Внимательность,
• Пунктуальность,
• Ответственность.

Основные функциональные обязанности :

• Анализ данных, предоставленных структурными подразделениями с целью обоснования целесообразности планируемых затрат при формировании бюджета Учреждения. Раз в полугодие/ по мере необходимости
• Мониторинг основных технико-экономических показателей деятельности Учреждения (в т.ч. доходов, расходов, производственных показателей, капитальных вложений и др.) с целью определения производственных и финансовых результатов деятельности и предоставления руководству оперативной отчетности;
• Проверка на соответствие поступающих от структурных подразделений первичных документов установленным бюджетам и нормативам, определяет аналитические признаки для бухгалтерских операций;
• Предоставление отчетности по выполнению финансово-экономических показателей (анализ рентабельности);
• Предоставление департаменту бухгалтерского учета информацию по раздельному учету затрат на ФОТ и общих-административных затрат Постоянно Ежеквартально/ по поручению директора департамента Ежемесячно по поручению Директора департамента
• Проверка поступающих в подразделение коммерческих предложений на услуги Учреждения; Согласование проектов договоров в части их стоимости и условий оплаты; Расчет/проверка сметной документации на основании заявок заказчика;
• Проверка на соответствие поступающих от структурных подразделений первичных документов утвержденным сметам, определяет аналитические признаки для бухгалтерских операций при согласовании;
• Анализ системы ценообразования услуг Учреждения;
• Выявление потребности в изменениях, внесение предложения по построению тарифной политики деятельности Учреждения;
• Разработка тарифов с целью установления тарифов на уровне, обеспечивающем безубыточную деятельность;
• Сбор и анализ данных; участие в совещаниях и встречах; разрабатывает тарифные линейки на новые услуги с целью предоставления актуальных и востребованных услуг, соответствующих потребностям и тенденциям на рынке.
• Анализ ключевых показателей эффективности (далее – КПЭ) деятельности подразделений, реализующих оказание услуг аутсорсинга, аутстаффинга и администрирования обучения. • Консолидация статистических данных для отчета по КПЭ;
• Внесение в отчет данные о доходах и расходах, и доле расходов на ФОТ. Ежемесячно по поручению директора департамента
• Разработка финансовых моделей к бизнес-планам структурных подразделений Учреждения по поручению директора Департамента. По поручению директора департамента 6
• Участие в разработке и актуализации внутренних процедур и регламентов, касающихся деятельности департамента;
• Внесение предложения по оптимизации бизнес-процессов Учреждения с целью улучшения Системы менеджмента качества

Необходимые навыки

• Бизнес-планирование
• Управленческая отчетность
• Расчет себестоимости
• Анализ себестоимости

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр
• Кандидат наук
• Доктор наук