Менеджер по кадровым и трудовым отношениям отдела кадров ТЧЭ-15 Жана-Аркинского эксплуатационного локомотивного депо филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Карагандинское отделение ГП»
- Создана:
-
18.06.2024
- Подано заявок:
- 7
- Количество просмотров:
- 95
Детали конкурса Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Подготовка проектов приказов на прием, перевод и увольнение работников;
- Своевременное оформление приказов о предоставлении отпусков;
- Регистрация приказов по личному составу, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- Подготовка заявок на сайте job railways.kz по вакантным должностям;
- Проверка табеля учета рабочего времени на предмет правильности внесения фактических дней работы, дней неявок и отсутствии работников.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее профессиональное по соответсвующему профилю деятельности
- Специальность в сфере: Экономика; Менеджмент; Психология; Юриспруденция; Филология; Социология; Социальная работа; Педагогические специальности (естественные и общественные науки); Железнодорожные специальности; Организация и нормирование труда; Государственное и местное управление
- Опыт работы: не менее 3 лет работы в службах по управлению персоналом, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях по профилю деятельности и/или опыт участия в разработке/реализации нормативных/ методологических документов по профилю службы.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Кандидат наук
- Доктор наук