Менеджер (15 грейд) функционального направления операционной деятельности по HR Департамент кадрового администрирования филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»
- Создана:
-
24.06.2024
- Подано заявок:
- 38
- Количество просмотров:
- 167
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- выгрузка данных по документам образовании с системы SAP PHR по Компании, обработка данных
- подготовка запросов о подлинности дипломов в учебные заведения по Республике Казахстан
- поиск контактных данных (адрес,электронная почта, телефон) учебных заведений посредством интернета, телефонной связи
- ведение базы по контактным данным учебных заведений: пополнение, обновление, сведения о переименованиях и реорганизациях.
- предоставление обратной связи учебным заведениям. Консультирование по вопросам предоставления информации. Выстраивание благоприятных отношений для плодотворной и оперативной работы
- мониторинг введения менеджерами по обслуживанию персонала сведений об образовании в систему SAP PHR
- мониторинг ответов на запросы, создание базы проверенных на достоверность дипломов, определение поддельных документов об образовании
- рассмотрение в соответствии с актами Компании обращений граждан, сторонних организаций, работников, структурных подразделений, филиалов и дочерних организаций Компании в целях предоставления обратной связи
- актуализация матрицы доступа Hostname для загрузки в КИП ПОРТАЛ (вновь принятых, переведенных работников Департамента)
- Формирование из системы АСУРП списка работников юбиляров (мужчины 60 лет, женщины 55 лет) в целом по Компании для выплаты материальной помощи в рамках коллективного договора.
- Рассылка назначение руководителей в Компании в информационную , а также в АО «ФНБ «Самрук-Қазына» по электронной почте
- выполнение иных функций и поручении руководства филиала и Департамента кадрового администрирования
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность: экономика, менеджмент, финансы, управление человеческими ресурсами, юриспруденция, правоведение, психология, организация и нормирование труда, государственное и местное управление, социология, организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт)
- Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности,
Дополнительные требования:
- желательно знание государственного и английского языков; желателен опыт работы в железнодорожной отрасли (знание структуры группы Компании, бизнес процессов);коммуникабельность, аналитическое мышление, навыки делового общения, умение быстро принимать решения, умение работать в команде, навык презентации, навыков делового общения, ведения переговоров и урегулирования спорных ситуаций; наличие навыков работы в автоматизированной системе управления персоналом
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Похожие вакансии
![АО «Самрук-Қазына»](/uploads/companies/61_1561950200.png)
![ТОО «Богатырь Комир»](/uploads/companies/244_1566376434.png)
![ТОО «Газопровод Бейнеу-Шымкент»](/uploads/companies/_1676265906.png)