Директор Экипировки ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» «Центр топливных ресурсов»

Зарплата не указана
филиал ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки» - «Центр топливных ресурсов»
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
27.06.2024   

Подано заявок:
14

Количество просмотров:
162

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Осуществляет руководство деятельностью филиала;
  • определяет единную экономическую, техническую, инвестиционную, кадровую и социальную политику Филиала;
  • Определяет и обеспечивает разработку и реализацию стратегииразвития филиала, направленной на повышение эффективности производственно-экономической деятельности, качества услуг и формирование современной системы управления;
  • Организует и руководит процессом организации закупок товаров, работ и услуг в пределах сумм, предусмотренных бюджетом филиала, существляет контроль за соблюдением процедур организации закупок и мониторингом заключенных контрактов;
  • Обеспечивает политику взаимодействия Филиала с государственными органами в соответствии с законодательством РК;
  • представляет интересы Филиала в государственных органах и других организациях не зависимо от их организационно-правовой формы и формы собственности;
  • Обеспечивает экономическое сотрудничество и взаимоотношения с другими физическими и юридическими лицами РК и зарубежных стран;
  • обеспечивает соблюдение законности в деятельности Филиала;
  • издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками филиала;
  • В отношении работников Филиала заключает и расторгает трудовые договоры от имени Филиала, издает приказы о приеме, переводе и увольнении, устанавливает размеры должностных окладов, решаетвопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
Квалификационные требования:
  • Образование : Высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности. Наличие степени магистра по соответствующему профилю деяятельности/МВА/ другое (желательно).
  • Опыт работы: не менее 5 лет работы по профилю деятельности,  в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях по профилю деятельности и/или в компаниях, сопоставимых по масштабу деятельности, сложности и обьему доходов с группой компаний  АО "НК "КТЖ".

Необходимые степени образования

  • Техническое и профессиональное образование