Обязанности:

• Анализировать, оценивать и мониторить комплаенс риски на соответствие деятельности Общества и его работников требованиям законодательства Республики Казахстан в области комплаенс, Единственного участника, внутренних нормативных документов во избежание нарушений, влекущих за собой финансовые и репутационные риски.
• Оценивать коррупционные риски во всех бизнес-процессах Общества.
• Осуществлять сбор, обработку, обобщение, анализ и оценку информации, касающейся эффективности антикоррупционной политики, состояния правоприменительной практики в сфере противодействия коррупции, а также восприятия и оценки уровня коррупции Обществом.
• Осуществлять внутренний анализ коррупционных рисков, в целях определения коррупционных рисков во внутренних нормативных документах Общества и в организационно-управленческой деятельности Общества по результатам которого принимаются меры по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений.
• Рассматривать обращения физических и юридических лиц, сведения неправительственных и международных организаций, данные социологических опросов и публикаций в средствах массовой информации, а также иные не запрещенные законом источники информации.
• Осуществлять в пределах своей компетенции функции по сохранению и укреплению в Обществе системы ценностей, отражающей нетерпимость к коррупции. посредством комплекса мер образовательного, информационного и организационного характера:
• Готовить адаптационные тренинги для вновь принятых работников по функции комплаенс;
• Вести работу по разъяснению работы «горячей линии» на корпоративном веб-сайте;
• Готовить информацию о мероприятиях, связанных с противодействием коррупции для размещения на сайте Общества;
• Вести разъяснительную работу по вопросам противодействия коррупции.
• Принимать меры по предупреждению коррупции, в Обществе в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, путем:
• установления организационно-правовых механизмов, обеспечивающих подотчетность, подконтрольность и прозрачность процедур принятия решений в Обществе;
• соблюдения принципов добросовестной конкуренции в Обществе;
• предотвращения конфликта интересов в Обществе;
• принятия и соблюдения норм деловой этики в Обществе;
• принятия мер по формированию антикоррупционной культуры в Обществе;
• взаимодействия с государственными органами и иными организациями по вопросам предупреждения коррупции;
• Рассматривать/проверять выводы о выявленных фактах нарушений ВАКР, которые будут представлять основу для результатов ВАКР и выдаваемых рекомендаций;
• Формировать/обеспечивать отчет по итогам ВАКР. Обеспечивает выполнение требований к ВАКР по содержанию объективной, конструктивной и полной информации по обнаружениям для предоставления возможности адресатам отчета быстрого ознакомления с результатами ВАКР;
• Вести работу по расследованиям на базе полученных жалоб/обращений, в том числе по линии инициативного информирования по вопросам противодействия коррупции для Общества;
• Принимать участие в процессе расследования до полного завершения и принятия мер для урегулирования конфликта;
• Отвечать за своевременность, достоверность и полноту информации в рамках предоставления отчетности руководству Общества;
• Направлять в уполномоченный государственный орган информацию о выявленных фактах совершения коррупционных правонарушений;
• Участие в разработке функции комплаенс, предусматривающего охват объектов в АО «Samruk-Kazyna Construction» и его дочерних организациях;
• Участие в разработке Годового плана Службы Комплаенс для утверждения на Совете директоров Общества;
• Участие в проверках по поручению Руководителя Службы Комплаенс;
• Взаимодействовать со структурными подразделениями Общества в целях обеспечения соблюдения соответствующих требований законодательства Республики Казахстан, Единственного участника и внутренних нормативных документов, в том числе предоставляет консультации по вопросам комплаенс;
• Взаимодействовать с Исполнительным органом Общества - Правлением, в части оказания консультативной и методической помощи, предоставления информации по вопосам комплаенс, обсуждения внутреннего анализа коррупционных рисков, планов мероприятий по минимизации коррупционных рисков и других материалов.
• Взаимодействовать с Советом директоров Общества в части вынесения на рассмотрение Совета директоров аналитических справок по внутреннему анализу коррупционных рисков, планов мероприятий по минимизации коррупционных рисков.
• Предоставлять экспертное мнение и/или осуществляет экспертизу материалов на предмет соблюдения требований законодательных норм, выносимых Правленнем на рассмотрение Совета директоров Общества, осуществляет мониторинг исполнения рекомендаций объектом внутреннего анализа коррупционных рисков и предоставляет отчеты по поступившим сообщениям, обеспечивает исполнение поручений Совета директоров Общества.
• Взаимодействовать со Службой комплаенса АО «Самрук-Казына», обеспечивая соответствие бизнес-процессов Общества в части соблюдения регуляторных требований по противодействию коррупции и мошенничеству, механизмам предотвращения коррупционных рисков, согласно антикоррупционному законодательству Республики Казахстан и наилучшей международной практике противодействия коррупции ОЭСР, а также соответствие референсной модели АО «Самрук-Казына» в области комплаенс, реализуя единую политику в части минимизации рисков в целях избежания материального и нематериального ущерба, а также укрепления доверия АО «Самрук-Казына» и Обществу.
• Взаимодействовать с внешними проверяющими органами в части соблюдения Обществом требований законодательства Республики Казахстан в области комплаенса.
• Взаимодействовать с внешними консультантами и участвует в процессе получения высокого рейтинга корпоративного управления, и внедряет превентивные меры для снижения комплаенс рисков.
• Участие в разработке отчетов о деятельности Службы Комплаенс: годовой, квартальные и другие отчеты (по запросу Совета директоров, Фонда);
• Информировать в оперативном порядке (сразу после выявления) Совет директоров/ Службу комплаенс Фонда по выявленным случаям неправомерных действий (бездействий) работников.

Требования:

• Высшее образование в области юриспруденции/международного права/экономики/финансов или иное образование, связанное с направлениями деятельности должности;
• Не менее 1 года работы в компаниях группы Фонда/Фонде и/или не менее 5 лет общего стажа работы в области юриспруденции/права/финансов/экономики;
• Предпочтительно наличие сертификата «Антикоррупционный менеджмент и комплаенс в соответствии с международным стандартом ISO 37001»;
• Предпочтительно наличие сертификата и/или квалификации в области экономики и финансов;
• Знание русского и государственного языков, предпочтительно знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
• Ориентир на совершенство; Постоянное саморазвитие; Верность принципам и смелость; Понимание стратегии и гибкость; Воздействие и влияние; Социальная ответственность; Сотрудничество между подразделениями и дочерними организациями. Умение осуществлять сбор информации. Анализ и интерпретация. Презентация выводов.

Условия:

• Заключение трудового договора сроком не менее 1 года;
• Полный рабочий день, 5/2, с понедельника по пятницу с 09-00 до 18-30, обед с 13-00 до 14-30;
• Своевременная оплата труда, премиальные выплаты по исполнению КPI;
• Добровольное медицинское страхование.