Міндеттері:

• Қоғам персоналына еңбекақы төлеудің кешенді жүйесін ұйымдастыру, тиімді персоналды тартудың бірыңғай қызметін/жүйесін ұйымдастыру арқылы Қоғамның бәсекелестік артықшылықтарын қамтамасыз ету, жұмыс беруші брендін нығайту, HR қызметтерін цифрландыру.

  Қоғамда қауіпсіз еңбек жағдайларына қол жеткізу, қызметкерлер арасында өндірістік жарақаттар мен кәсіптік аурулардың алдын алу, Қазақстан Республикасының қолданыстағы еңбек заңнамасының және Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарының талаптарын сақтау.

  Қоғамның қызметін құқықтық қамтамасыз ету, оның мүдделерін қорғау, оның ішінде Қоғам қызметінде заңдылықты сақтауды қамтамасыз ету; Қоғамның мүліктік және басқа да заңды құқықтары мен мүдделерін заңды құралдармен қорғау; құқықтық құжаттарды дайындауға қатысу

  Қоғамда тұрақты даму қағидаттарын енгізу және енгізу;

  Қоғамның қосалқы функцияларын орталықтандырылған басқаруды қамтамасыз ету, оның ішінде: бухгалтерлік және салықтық есеп функцияларын, қаржылық және құқықтық қамтамасыз етуді, персоналды басқару функцияларын және әкімшілік қолдауды;

  Сатып алу рәсімдерін ұйымдастыру және жүзеге асыру арқылы филиалдарды, Қоғамның Орталық аппаратын және ДАО-ны (еншілес еншілес ұйымдар) тауарлық-материалдық құндылықтармен және қажетті тауарлармен, жұмыстармен және қызметтермен қамтамасыз ету.

Талаптар:

• Жоғары кәсіптік (техникалық, заңгерлік, инженерлік-экономикалық, қаржы-экономикалық, физика-математикалық) білім. Іскерлік әкімшілендіру магистрі дәрежесі немесе менеджмент саласындағы қосымша білім қажет.
• Мамандығы бойынша жұмыс өтілі – кемінде 10 жыл, басшылық лауазымдарда 5 жылдан кем емес

• Дағдылар

  бюджеттермен жұмыс (жоспарлау, талдау, бақылау);

  келіссөздер (өзара пайда табуға бағдарлау) және қарым-қатынас дағдылары

  әртүрлі деңгейдегі мүдделі тараптармен қарым-қатынас құру мүмкіндігі

  стратегиялық жоспарлау, өндіріс пен еңбекті болжау және ұйымдастыру, жаңа бизнес-процестерді қалыптастыру

  Іскерлік және жеке қасиеттер: көшбасшылық әлеует, қарым-қатынас дағдылары, жұмысты жоспарлау және ұйымдастыру қабілеті, жауапкершілік, эмоционалдық тұрақтылық, тәуекелдерді болжай білу, оларды және қақтығыстарды басқару.

• Білім

  Телекоммуникациялық компанияларда стратегиялық жоспарлау мен талдауды терең білу;

  Телекоммуникация саласы экономикасының негіздері;

  Макро- және микроэкономикалық теория негіздері;

  Заңнамаларды, сондай-ақ АХҚО қызметін реттейтін нормаларды, сондай-ақ ағылшын құқығын, қызмет салаларындағы, соның ішінде бірнеше кәсіби бағыттардың қиылысындағы үздік тәжірибелерді білу.

  Компанияны басқару негіздері және акционерлік инвестициялардың кірістілігін арттыруға қол жеткізу үшін оның ресурстары;

  Операциялық және ұйымдастырушылық бизнес моделінің тиімділігін арттыру принциптері;

  Қаржылық талдау және қаржылық модельдеу;

  Берілген тапсырмаларды орындау үшін қажетті көлемде телекоммуникациялық технологияларды білу

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Магистр