Менеджер (декретное место) Управления HR администрирования филиала Общий центр обслуживания АО "Казпочта"

АО «Казпочта» г.Астана
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
17.07.2024   

Подано заявок:
12

Количество просмотров:
3419

   Детали конкурса

Обязанности:

1) согласование заявки о приеме на работу, переводе/перемещении, консультации по приему/переводу и перемещении;
2) издание приказа о приеме на работу, трудового договора, договора о полной материальной ответственности, занесение данных нового работника в систему SAP HCM;
3) издание приказа о переводе/перемещении и дополнительного соглашения к трудовому договору, занесение в систему SAP HCM данных о переводе/перемещении работника;
4) согласование заявки на расторжение трудового договора с работником, консультации по расторжению трудового договора;
5) закрытие данных работника в системе SAP HCM, оформление приказа о расторжении трудового договора;
6) издание приказа о наложении дисциплинарного взыскания на основании поступившей заявки, ввод данных в систему SAP HCM;
7) издание приказа на досрочное снятие дисциплинарного взыскания на основании поступившей заявки, ввод данных в систему SAP HCM;
8) издание приказа на совмещение/ замещение/ расширение зон обслуживания ввод данных в систему SAP HCM;
9) в пределах компетенции подготовка и направление запроса работникам АО «Казпочта» по курируемым филиалам;
10) формирование сведений по отсутствиям и присутствиям работников АО «Казпочта» заинтересованным подразделениям в рамках курируемых филиалов согласно запросу;
11) управление отпусками (согласование графиков отпусков, организация сбора утвержденных графиков отпусков с курируемых филиалов, согласование заявок всех видов отпусков и ввод данных в систему SAP HCM, издание приказа на отпуск, контроль ознакомления с приказами);
12) контроль формирования резервов отпусков;
13) Управление командировками/отсутствиями, в том числе по причине временной нетрудоспособности, призыва и военных сборов/причинами отсутствиями (согласование заявок и издание приказов на командирование, отсутствий по причине призыва и военных сборов, прочих отсутствий);
14) управление сверхурочными работами / работами в выходные / праздничные дни (издание приказов на сверхурочные работы, работы в выходные и в праздничные дни);
15) ввод данных в систему SAP HCM данных по отсутствиям по невыясненным причинам;
16) в пределах компетенции оформление ответа на запрос работника по курируемым филиалам;
17) предоставление сведений курируемым филиалам по работникам, достигшим пенсионного возраста;
18) ввод данных в систему SAP HCM в случае изменения персональных данных согласно поступившим заявкам;
19) ежедневное исполнение поступивших кадровых заявок;
20) еженедельный мониторинг по исполнению поступивших заявок;
21) издание приказа по отстранению/восстановлению работника согласно поступившим заявкам;
22) консультация по вопросам кадрового администрирования в рамках компетенции Управления;
23) иные поручения руководства Управления.

Требования:

  • Высшее и/или послесреднее образование, и/или техническое и профессиональное образование.
    Желательно наличие сертификация в HR и/или сертификата «HR Академия» Корпоративного университета «Самрук-Казына».

  • Без предъявлений требований к опыту работы.

Условия:

  •  Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье с продолжительностью ежедневной работы (рабочего дня, смены) 8 (восемь) часов с 9-00 часов до 18-00 часов еженедельно с понедельника по пятницу, перерыв для отдыха и приема пищи с 13-00 часов до 14-00 часов.
  • место работы г. Астана, ул. Бейбитшилик 37
  • оклад - 230 000 тг (до налоговых вычетов)